Quantafuel 관리
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주요 정보
Terje Eiken
최고 경영자
NOK 3.2m
총 보상
CEO 급여 비율 | 68.3% |
CEO 임기 | less than a year |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 419m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 382m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 352m |
Dec 31 2022 | NOK 3m | NOK 2m | -NOK 384m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 302m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 249m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -NOK 188m |
Dec 31 2021 | NOK 3m | NOK 2m | -NOK 4m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 55m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -NOK 269m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -NOK 370m |
Dec 31 2020 | NOK 1m | NOK 651k | -NOK 497m |
보상 대 시장: Terje 의 총 보상 ($USD 300.56K ) German 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 786.80K ).
보상과 수익: Terje 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Terje Eiken
less than a year
테뉴어
NOK 3,177,000
보상
Mr. Terje U. Eiken was Interim Chief Executive Officer at Quantafuel ASA until 2021. He served as Chief Operating Officer of Quantafuel ASA since September 2020 until May 2023 and serves as its Chief Execu...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | less than a year | NOK 3.18m | 데이터 없음 | |
Deputy CEO & Chief Commercial Officer | 3yrs | NOK 4.16m | 데이터 없음 | |
Chief Financial Officer | less than a year | NOK 1.52m | 데이터 없음 | |
Senior Vice President of Commercial | no data | NOK 2.12m | 데이터 없음 | |
Senior Vice President of Strategy & Sustainability | no data | NOK 1.38m | 데이터 없음 | |
Chief Project Development Officer | no data | NOK 1.25m | 데이터 없음 |
0.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: 49Q 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Employee Representative Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.7yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: 49Q 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 0.7 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.