COSCO SHIPPING Development 관리
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주요 정보
Mingwen Zhang
최고 경영자
CN¥1.6m
총 보상
CEO 급여 비율 | 82.1% |
CEO 임기 | 2.4yrs |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | 2.4yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.9yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | CN¥2b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥1b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥1b |
Dec 31 2023 | CN¥2m | CN¥1m | CN¥1b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥1b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥2b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥3b |
Dec 31 2022 | CN¥784k | CN¥648k | CN¥4b |
보상 대 시장: Mingwen 의 총 보상 ($USD 217.82K ) German 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 2.09M ).
보상과 수익: Mingwen 의 보상은 지난 1년 동안 20% 이상 증가했습니다.
CEO
Mingwen Zhang (46 yo)
2.4yrs
테뉴어
CN¥1,578,000
보상
Mr. Mingwen Zhang is Non-Executive Director of China Everbright Bank Company Limited from July 29, 2024. Mr. Mingwen Zhang serves as Non-Executive Director of China Merchants Securities Co., Ltd. from Janu...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman & GM | 2.4yrs | CN¥1.58m | 데이터 없음 | |
Board Secretary & Company Secretary | 4.6yrs | CN¥873.80k | 데이터 없음 | |
Chief Accountant | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.4yrs
평균 재임 기간
46yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: EZ5 의 관리팀은 경험 ( 2.4 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman & GM | 2.4yrs | CN¥1.58m | 데이터 없음 | |
Independent Non Executive Director | 1.8yrs | 데이터 없음 | 0.0022% € 83.4k | |
Non-Executive Director | 4.1yrs | CN¥300.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | CN¥150.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chairman of Supervisory Board | 11.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 6.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Employee Representative Supervisor | 4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Shareholder representative Supervisor | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.9yrs
평균 재임 기간
60yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: EZ5 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.9 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.