Green Hydrogen Systems A/S

DB:3LUA 주식 보고서

시가총액: €230.0m

이 페이지의 번역은 실험적이며 개발 중입니다. 여러분의 환영합니다!

Green Hydrogen Systems 관리

관리 기준 확인 2/4

현재 CEO에 대한 정보가 충분하지 않습니다.

주요 정보

Peter Friis

최고 경영자

DKK 4.5m

총 보상

CEO 급여 비율20.6%
CEO 임기less than a year
CEO 소유권n/a
경영진 평균 재임 기간2.9yrs
이사회 평균 재임 기간2yrs

최근 관리 업데이트

Recent updates

CEO 보상 분석

Peter Friis 의 보수는 Green Hydrogen Systems 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Dec 31 2023DKK 5mDKK 934k

-DKK 406m

보상 대 시장: Peter 의 총 보상 ($USD 653.06K )은 German 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 760.26K ).

보상과 수익: Peter 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.


CEO

Peter Friis (54 yo)

less than a year

테뉴어

DKK 4,533,206

보상

Mr. Peter Friis serves as Chief Executive Officer at Green Hydrogen Systems A/S from March 22, 2024 and served as its Chief Technology Officer. He served as Interim Chief Executive Officer of Green Hydroge...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Peter Friis
Chief Executive Officerless than a yearDKK 4.53m데이터 없음
Ole Vesterbaek
Chief Financial Officer2.4yrsDKK 5.44m데이터 없음
Carsten Schutz
Chief Operating Officer1.3yrs데이터 없음데이터 없음
Jens Binger
Head of Investors Relations3.5yrs데이터 없음데이터 없음
Aleksandra Lozinska
Head of Marketing & Media Relationsno data데이터 없음데이터 없음
Birgitte Frederiksen
Chief Human Resource Officer3.5yrs데이터 없음데이터 없음
Soren Rydbirk
Chief Commercial Officer3.4yrs데이터 없음데이터 없음
Jesper Buhl
Head of Public Affairs & Media Relationsno data데이터 없음데이터 없음

2.9yrs

평균 재임 기간

53yo

평균 연령

경험이 풍부한 관리: 3LUA 의 관리팀은 경험 ( 2.8 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Thomas Broe-Andersen
Independent Chairmanless than a year데이터 없음데이터 없음
Poul Jensen
Independent Director1.3yrsDKK 281.00k0.0092%
DKK 21.3k
Andreas Nauen
Directorless than a year데이터 없음데이터 없음
Anders Vedel
Independent Vice-Chairman2yrsDKK 625.00k0.023%
DKK 51.8k
Lars Bertelsen
Independent Director5.5yrsDKK 400.00k0.017%
DKK 38.1k
Armin Schnettler
Independent Director2yrsDKK 500.00k데이터 없음
Karen Boesen
Independent Director2yrsDKK 500.00k0.021%
DKK 47.4k

2.0yrs

평균 재임 기간

57yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: 3LUA 의 이사회경험(평균 재직 기간 1.9 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.