GEPIC Energy Development 관리
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GEPIC Energy Development CEO는 Shi Min Kou, Jun2023 에 임명되었습니다 의 임기는 1.42 년입니다. 는 CN¥ 42.47K 가치에 해당하는 회사 주식의 0% 직접 소유합니다. 42.47K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.4 년과 2.7 년입니다.
주요 정보
Shi Min Kou
최고 경영자
CN¥407.3k
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | 1.4yrs |
CEO 소유권 | 0.0004% |
경영진 평균 재임 기간 | 2.4yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.7yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Do GEPIC Energy Development's (SZSE:000791) Earnings Warrant Your Attention?
Nov 20Benign Growth For GEPIC Energy Development Co., Ltd. (SZSE:000791) Underpins Its Share Price
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Jul 16GEPIC Energy Development (SZSE:000791) Has Some Way To Go To Become A Multi-Bagger
Jun 21CEO
Shi Min Kou (49 yo)
1.4yrs
테뉴어
CN¥407,300
보상
Mr. Shi Min Kou has been General Manager of GEPIC Energy Development Co., Ltd. since June 12, 2023 and has been its Director since June 28, 2023. He served as Secretary of the Board at GEPIC Energy Develop...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
GM & Director | 1.4yrs | CN¥407.30k | 0.00044% CN¥ 42.5k | |
Financial Director | 3.3yrs | CN¥347.30k | 데이터 없음 | |
Secretary to the Board | 1.3yrs | CN¥271.60k | 데이터 없음 | |
Deputy General Manager | 8.7yrs | CN¥327.10k | 데이터 없음 |
2.4yrs
평균 재임 기간
43yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 000791 의 관리팀은 경험 ( 2.4 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
GM & Director | 1.4yrs | CN¥407.30k | 0.00044% CN¥ 42.5k | |
Non-Independent Director | 2.2yrs | 데이터 없음 | 0.00087% CN¥ 84.0k | |
Non-Independent Director | 2.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Supervisor | 5.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Supervisor | 5.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | 5.2yrs | CN¥50.00k | 데이터 없음 | |
Independent Director | 5.2yrs | CN¥50.00k | 데이터 없음 | |
Independent Director | 5.2yrs | CN¥50.00k | 데이터 없음 | |
Chairman of the Supervisory Board | 3.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Independent Director | 2.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chairman | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | 1.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.7yrs
평균 재임 기간
52.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 000791 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.7 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.