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Hunan Xiangjia Animal HusbandryLtd 관리
관리 기준 확인 1/4
Hunan Xiangjia Animal HusbandryLtd's CEO는 Ziwen Yu, Jun2012 에 임명되었습니다 의 임기는 12.08 년입니다. 는 CN¥ 485.58M 가치에 해당하는 회사 주식의 22.62% 직접 소유합니다. 485.58M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 12.1 년과 3 년입니다.
주요 정보
Ziwen Yu
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 12.1yrs |
| CEO 소유권 | 22.6% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 12.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3yrs |
CEO
Ziwen Yu (57 yo)
12.1yrs
테뉴어
CN¥481,300
보상
Mr. Ziwen Yu serves as Chairman of the Board and President of Hunan Xiangjia Animal Husbandry Co.,Ltd. since June 12, 2012. He serves as Director at Hunan Xiangjia Animal Husbandry Co.,Ltd.since June 12,...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & President | 12.1yrs | CN¥481.30k | 22.62% CN¥ 477.8m | |
| Chief Financial Officer | 12.1yrs | CN¥217.20k | 0.10% CN¥ 2.1m | |
| VP, Board Secretary & Director | 12.1yrs | CN¥237.20k | 0.51% CN¥ 10.7m | |
| Vice President | 6.8yrs | CN¥363.30k | 데이터 없음 | |
| Vice President | 11.8yrs | CN¥232.20k | 데이터 없음 | |
| Head of Accounting Institution | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
12.1yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 002982 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 11.9 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & President | 12.1yrs | CN¥481.30k | 22.62% CN¥ 477.8m | |
| VP, Board Secretary & Director | 12.1yrs | CN¥237.20k | 0.51% CN¥ 10.7m | |
| Vice Chairman | 12.1yrs | CN¥408.30k | 22.62% CN¥ 477.8m | |
| Supervisor | 12.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Supervisor | 3.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 2.8yrs | CN¥50.00k | 데이터 없음 | |
| Director | 3.1yrs | CN¥171.50k | 0.00029% CN¥ 6.1k | |
| Non-Independent Director | less than a year | CN¥334.60k | 데이터 없음 | |
| Chairman of the Supervisory Board | 2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.0yrs
평균 재임 기간
53yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 002982 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.9 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.