Shanghai Electric Group 관리
관리 기준 확인 1/4
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주요 정보
최고 경영자
n/a
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | no data |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | 3.4yrs |
이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO
Shanghai Electric Group 에는 CEO가 없거나 그에 대한 데이터가 없습니다.
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer | less than a year | CN¥1.07m | 데이터 없음 | |
Chief Legal Officer & Director of Legal Affair Department | 13.4yrs | CN¥1.20m | 데이터 없음 | |
Executive VP & Executive Director | 3.8yrs | CN¥948.50k | 데이터 없음 | |
Executive Director | no data | CN¥990.50k | 데이터 없음 | |
Chief Economist | less than a year | CN¥947.00k | 데이터 없음 | |
Vice President | 6.3yrs | CN¥848.96k | 데이터 없음 | |
Vice President | 4.2yrs | CN¥829.46k | 데이터 없음 | |
Chief Investment Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Accounting Department | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Investor Relations Department & Company Secretary | 11.5yrs | CN¥1.10m | 데이터 없음 | |
Chief Auditor & Chief Compliance Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Joint Company Secretary | 2.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.4yrs
평균 재임 기간
53.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 601727 의 관리팀은 경험 ( 3.4 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Executive VP & Executive Director | less than a year | CN¥948.50k | 데이터 없음 | |
Executive Director | 6.2yrs | CN¥990.50k | 데이터 없음 | |
Supervisor | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 5yrs | CN¥250.00k | 데이터 없음 | |
Executive Chairman of the Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 4yrs | CN¥250.00k | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Employee Representative Supervisor | 5.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Supervisor | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Non-executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.8yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 601727 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 0.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.