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GR Silver Mining 관리
관리 기준 확인 2/4
GR Silver Mining's CEO는 Eric Zaunscherb, Mar2022 에 임명되었습니다 의 임기는 2.25 년입니다. 총 연간 보상은 CA$ 90.00K, 100% 로 구성됩니다. 100% 급여 및 0% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 CA$ 209.76K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.39% 직접 소유합니다. 209.76K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.3 년과 2.8 년입니다.
주요 정보
Eric Zaunscherb
최고 경영자
CA$90.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 100.0% |
| CEO 임기 | 2.3yrs |
| CEO 소유권 | 0.4% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.8yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$26m |
| Dec 31 2023 | CA$90k | CA$90k | -CA$26m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$19m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$18m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$19m |
| Dec 31 2022 | CA$60k | CA$60k | -CA$19m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$17m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$17m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$18m |
| Dec 31 2021 | CA$48k | n/a | -CA$18m |
보상 대 시장: Eric 의 총 보상 ($USD 65.65K ) Canadian 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 175.07K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Eric 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Eric Zaunscherb
2.3yrs
테뉴어
CA$90,000
보상
Mr. Eric Zaunscherb, CFA, has been an Independent Director at Outback Goldfields Corp. (formerly, Skarb Exploration Corp.) since November 19, 2020 and TriStar Gold, Inc. since December 10, 2020. Mr. Zaunsc...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 2.3yrs | CA$90.00k | 0.39% CA$ 209.8k | |
| Founder | 7.4yrs | CA$260.00k | 1.92% CA$ 1.0m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | CA$97.33k | 0.36% CA$ 189.7k |
2.3yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: GRSL 의 관리팀은 경험 ( 2.3 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 4.2yrs | CA$90.00k | 0.39% CA$ 209.8k | |
| Founder | 10yrs | CA$260.00k | 1.92% CA$ 1.0m | |
| Member of Advisory Board | 5.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 1.4yrs | 데이터 없음 | 0.045% CA$ 23.8k | |
| Director | less than a year | CA$90.00k | 0.45% CA$ 238.8k | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: GRSL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.