Catalina Resources 관리
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주요 정보
Sanjay Loyalka
최고 경영자
AU$266.4k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 87.3% |
| CEO 임기 | 13.3yrs |
| CEO 소유권 | 1.8% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 데이터 없음 |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2yrs |
최근 관리 업데이트
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$266k | AU$233k | -AU$831k |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$955k |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2023 | AU$265k | AU$240k | -AU$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$930k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$428k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$148k |
| Jun 30 2022 | AU$264k | AU$240k | AU$131k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$272k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$676k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$849k |
| Jun 30 2021 | AU$304k | AU$151k | -AU$1m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$914k |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$805k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$629k |
| Jun 30 2020 | AU$151k | AU$110k | -AU$453k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$592k |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$730k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$382k |
| Jun 30 2019 | AU$120k | AU$110k | -AU$34k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | AU$53k |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | AU$140k |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$857k |
| Jun 30 2018 | AU$190k | AU$182k | -AU$2m |
보상 대 시장: Sanjay 의 총 보상 ($USD 173.22K ) Australian 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 298.55K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Sanjay 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Sanjay Loyalka
13.3yrs
테뉴어
AU$266,400
보상
Mr. Sanjay Kumar Loyalka, FAIM, MAICD, ACA, B Com (Hons), has been Company Secretary of Catalina Resources Ltd (formerly known as Shree Minerals Limited) since July 20, 2011 and serves as its Executive Cha...
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, CFO | 16.6yrs | AU$266.40k | 1.78% A$ 66.1k | |
| Technical Director & Director | 1.8yrs | AU$41.10k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | AU$30.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | less than a year | AU$46.30k | 0.43% A$ 16.0k |
2.0yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: CTN 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.