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Brightstar Resources 관리
관리 기준 확인 1/4
Brightstar Resources' CEO는 Alex Rovira, Jan2023 에 임명되었습니다 의 임기는 1.42 년입니다. 총 연간 보상은 A$ 382.62K, 30.7% 로 구성됩니다. 30.7% 급여 및 69.3% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 A$ 13.20K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.019% 직접 소유합니다. 13.20K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.4 년과 0.1 년입니다.
주요 정보
Alex Rovira
최고 경영자
AU$382.6k
총 보상
CEO 급여 비율 | 30.7% |
CEO 임기 | 1.5yrs |
CEO 소유권 | 0.02% |
경영진 평균 재임 기간 | 1.5yrs |
이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$4m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
Jun 30 2023 | AU$383k | AU$118k | AU$2m |
보상 대 시장: Alex 의 총 보상 ($USD 255.25K )은 Australian 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 298.77K ).
보상과 수익: Alex 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.
CEO
Alex Rovira
1.5yrs
테뉴어
AU$382,619
보상
Mr. Alexander Rovira, also known as Alex is Managing Director & Director of Brightstar Resources Limited from January 12, 2023. He holds a Bachelor of Science (Geology) and Bachelor of Commerce (Corporate...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 1.5yrs | AU$382.62k | 0.019% A$ 15.0k | |
Financial Controller & Joint Company Secretary | 7.6yrs | AU$112.91k | 데이터 없음 | |
Chief Operating Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Geologist | 12.7yrs | AU$95.06k | 데이터 없음 | |
Chief Exploration Geologist | 3.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.52% A$ 404.6k | |
Joint Company Secretary | 1.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.5yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: BTR 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.4 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 1.5yrs | AU$382.62k | 0.019% A$ 15.0k | |
Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.52% A$ 404.6k | |
Non-Executive Director | 1.5yrs | AU$4.42k | 0.24% A$ 184.1k | |
Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 3.02% A$ 2.3m | |
Non-Executive Chairman | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.2yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: BTR 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 0.1 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.