Copper 360 マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Copper 360の CEO はJan Nelsonで、 May2021年に任命され、 の在任期間は 3.5年です。 の年間総報酬はZAR 3.00Mで、 75%給与と25%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の2.42%を直接所有しており、その価値はZAR 33.52M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.2年と2.8年です。
主要情報
Jan Nelson
最高経営責任者
R3.0m
報酬総額
| CEO給与比率 | 75.0% |
| CEO在任期間 | 3.5yrs |
| CEOの所有権 | 2.4% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.2yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Feb 29 2024 | R3m | R2m | -R65m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | -R35m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -R60m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -R57m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -R1m |
| Feb 28 2022 | R450k | R450k | R6m |
報酬と市場: Janの 総報酬 ($USD 165.73K ) は、 ZA市場 ($USD 354.93K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Janの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Jan Nelson (54 yo)
3.5yrs
在職期間
R3,000,000
報酬
Mr. Jan Petrus Nelson, B.Sc. (Hons) has been the Chief Executive Officer at Handa Mining Corporation (formerly, Handa Copper Corporation) since April 24, 2017 and serves as its Executive Chairman since Nov...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 2.8yrs | R1.80m | 29.63% ZAR 411.3m | |
| CEO & Director | 3.5yrs | R3.00m | 2.42% ZAR 33.5m | |
| COO & Director | 1.9yrs | R4.20m | 0.33% ZAR 4.6m | |
| Chief Financial Officer & Director | less than a year | データなし | データなし |
1.2yrs
平均在職期間
55yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: CPRの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.2年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 2.8yrs | R1.80m | 29.63% ZAR 411.3m | |
| CEO & Director | 3.5yrs | R3.00m | 2.42% ZAR 33.5m | |
| COO & Director | 1.9yrs | R4.20m | 0.33% ZAR 4.6m | |
| Chief Financial Officer & Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Executive Deputy Chairman | 3.5yrs | データなし | 4.48% ZAR 62.2m | |
| Director & Commercial Director | 3.5yrs | R2.20m | 1.83% ZAR 25.5m | |
| Lead Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | データなし | 0.33% ZAR 4.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | R1.38m | データなし | |
| Director | 1.2yrs | データなし | データなし |
2.8yrs
平均在職期間
56yo
平均年齢
経験豊富なボード: CPRの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。