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Premier Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Premier Group'sの CEO はKobus Gertenbachで、 Apr2021年に任命され、 の在任期間は 3.17年です。 は、会社の株式の0.005%を直接所有しており、その価値はZAR 397.33K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.8年と2.3年です。
主要情報
Kobus Gertenbach
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 3.2yrs |
| CEOの所有権 | 0.005% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO（最高経営責任者
Kobus Gertenbach (52 yo)
3.2yrs
在職期間
Mr. Jacobus Johannes Gertenbach, also known as Kobus, BCompt (Honours), MCom, CA (SA), serves as an Executive Director at Premier Group Limited since April 1, 2021 and is its Chief Executive Officer since...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.2yrs | データなし | 0.0046% ZAR 419.2k | |
| CFO & Executive Director | 2.8yrs | データなし | 0.0016% ZAR 144.6k | |
| Managing Executive of Group Sales | no data | データなし | データなし | |
| Managing Executive of HPC | no data | データなし | データなし | |
| Managing Executive of Human Resources | no data | データなし | データなし | |
| Managing Executive of Sustainability | no data | データなし | データなし | |
| Company Secretary | less than a year | データなし | データなし | |
| Managing Executive of Bakeries | no data | データなし | データなし | |
| Managing Executive of Milling | no data | データなし | データなし |
2.8yrs
平均在職期間
経験豊 富な経営陣: PMRの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.8年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 2.3yrs | データなし | 0.0046% ZAR 419.2k | |
| CFO & Executive Director | 2.8yrs | データなし | 0.0016% ZAR 144.6k | |
| Lead Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | R622.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | R149.00k | データなし | |
| Independent Chairman of the Board | 3yrs | R798.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 4.3yrs | R785.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | R440.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 3yrs | R613.00k | データなし | |
| Alternate Director | 1.6yrs | データなし | 0.0078% ZAR 710.2k |
2.3yrs
平均在職期間
52yo
平均年齢
経験豊富なボード: PMRの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。