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PetroVietNam Low Pressure Gas Distribution マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Tran Nam
最高経営責任者
₫1.6b
報酬総額
| CEO給与比率 | 100.0% |
| CEO在任期間 | 9.6yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 5.2yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₫178b |
| Dec 31 2023 | ₫2b | ₫2b | ₫253b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₫340b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₫418b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | ₫431b |
| Dec 31 2022 | ₫2b | ₫2b | ₫391b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₫309b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₫292b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | ₫269b |
| Dec 31 2021 | ₫1b | ₫1b | ₫235b |
報酬と市場: Tranの 総報酬 ($USD 62.94K ) は、 VN市場 ($USD 49.67K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Tranの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Tran Nam (48 yo)
9.6yrs
在職期間
₫1,613,856,469
報酬
Mr. Tran Thanh Nam serves as the Chairman of Management Board at PetroVietNam Low Pressure Gas Distribution Joint Stock Company. Mr. Nam served as Deputy Chief Executive Officer and Member of Management Bo...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of Management Board & Director | no data | ₫1.61b | データなし | |
| Deputy Director & Member of Management Board | 8.8yrs | ₫1.23b | データなし | |
| Chief Accountant | 4.7yrs | ₫1.22b | データなし | |
| Deputy Chief Executive Officer & Member of Management Board | less than a year | データなし | データなし | |
| Secretary | 5.7yrs | データなし | データなし |
5.2yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: PGDの経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は5.1年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of Management Board & Director | 9.6yrs | ₫1.61b | データなし | |
| Director | no data | ₫1.30b | データなし | |
| Member of Supervisory Board | less than a year | ₫1.28b | データなし | |
| Head of Supervisory Board | 4.8yrs | データなし | データなし | |
| Chairman of the Board | 1.3yrs | ₫1.39b | データなし | |
| Independent Director | 2.3yrs | ₫155.48m | データなし | |
| Member of Supervisory Board | 2.3yrs | データなし | データなし | |
| Director | 2.3yrs | ₫159.57m | データなし |
2.3yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: PGDの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。