Transimex マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Transimexの CEO はHiep Leで、 May2009年に任命され、 の在任期間は 15.5年です。 は、会社の株式の0.44%を直接所有しており、その価値は₫ 30.67B 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ4.5年と1.6年です。
主要情報
Hiep Le
最高経営責任者
₫2.7b
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | 15.5yrs |
CEOの所有権 | 0.4% |
経営陣の平均在職期間 | 4.5yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO(最高経営責任者
Hiep Le
15.5yrs
在職期間
₫2,745,280,943
報酬
Mr. Le Duy Hiep has been the Chief Executive Officer at Transimex Corporation since September 1, 2011 and has been its General Director since May 15, 2009. Mr. Hiep has been Vice Chairman of Board at Trans...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Vice Chairman of Board | 15.5yrs | ₫2.75b | 0.44% ₫ 30.7b | |
Chief Financial Officer | 6yrs | ₫825.36m | 0.0068% ₫ 473.9m | |
Deputy General Director & Member of Executive Board | 16.6yrs | ₫25.09m | 0.48% ₫ 33.7b | |
Deputy General Director & Member of Executive Board | no data | ₫1.18b | 0.053% ₫ 3.7b | |
Deputy CEO & Member of the Executive Board | 1.7yrs | ₫1.92b | データなし | |
Chief Accountant | less than a year | データなし | データなし | |
Right Chief of Office of the Board & Secretary | 2.9yrs | データなし | 0.0010% ₫ 72.9m |
4.5yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: TMSの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 4.5年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Vice Chairman of Board | 13.2yrs | ₫2.75b | 0.44% ₫ 30.7b | |
Head of the Supervisory Board | 1.6yrs | ₫73.33m | 0.47% ₫ 32.7b | |
Director | 11.6yrs | ₫228.89m | 0% ₫ 0 | |
Director | no data | ₫257.50m | 0.023% ₫ 1.6b | |
Member of Supervisory Board | less than a year | ₫61.73m | 0.000030% ₫ 2.1m | |
Director | 5.8yrs | ₫257.50m | データなし | |
Head of the Supervisory Board | 6.7yrs | データなし | 0.0014% ₫ 99.5m | |
Chairman of the Board | 16.7yrs | ₫680.00m | 0.59% ₫ 41.0b | |
Independent Director | 1.6yrs | ₫177.78m | データなし | |
Member of the Supervisory Board | 1.6yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 1.6yrs | ₫177.78m | データなし | |
Member of Supervisory Board | less than a year | データなし | データなし |
1.6yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: TMSの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。