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Transimex マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
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主要情報
Hiep Le
最高経営責任者
₫2.7b
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 15.2yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 5.7yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO（最高経営責任者
Hiep Le
15.2yrs
在職期間
₫2,745,280,943
報酬
Mr. Le Duy Hiep has been the Chief Executive Officer at Transimex Corporation since September 1, 2011 and has been its General Director since May 15, 2009. Mr. Hiep has been Vice Chairman of Board at Trans...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Vice Chairman of Board | 15.2yrs | ₫2.75b | データなし | |
| Chief Financial Officer | 5.7yrs | ₫825.36m | データなし | |
| Deputy General Director & Member of the Executive Board | no data | ₫1.14b | データなし | |
| Deputy General Director & Member of Executive Board | 16.3yrs | ₫25.09m | データなし | |
| Deputy General Director & Member of Executive Board | no data | ₫1.18b | データなし | |
| Deputy General Director & Member of Management Board | 4.5yrs | ₫234.85m | データなし | |
| Chief Accountant | 5.7yrs | ₫721.67m | データなし | |
| Deputy Chief Executive Officer | 1.3yrs | ₫1.92b | データなし | |
| Right Chief of Office of the Board & Secretary | 2.6yrs | データなし | データなし |
5.7yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: TMSの経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は5.6年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Vice Chairman of Board | 12.8yrs | ₫2.75b | データなし | |
| Head of the Supervisory Board | less than a year | ₫73.33m | データなし | |
| Member of Board of Management | 11.3yrs | ₫228.89m | データなし | |
| Independent Director | 1.3yrs | ₫257.50m | データなし | |
| Member of Supervisory Board | less than a year | ₫61.73m | データなし | |
| Director | 5.5yrs | ₫257.50m | データなし | |
| Head of the Supervisory Board | 6.3yrs | データなし | データなし | |
| Chairman of the Board | 16.3yrs | ₫680.00m | データなし | |
| Independent Director | 1.3yrs | ₫177.78m | データなし | |
| Member of the Supervisory Board | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 1.3yrs | ₫177.78m | データなし | |
| Member of Supervisory Board | less than a year | データなし | データなし |
1.3yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: TMSの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。