Stock Analysis

ユニバーサル・ロジスティクス・ホールディングス(NASDAQ:ULH)のCEO報酬パッケージを株主が承認しそうだ

NasdaqGS:ULH
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キーインサイト

ユニバーサル・ロジスティクス・ホールディングス(NASDAQ:ULH)の業績は最近かなり好調で、ティム・フィリップス最高経営責任者(CEO)がその一翼を担っている。 4月24日に開催される年次株主総会では、この好業績が株主の記憶に残るだろう。 株主は取締役会から話を聞き、役員報酬などの決議案を投じるため、今後の会社の戦略に焦点が当てられるだろう。 ここでは、CEOの報酬が贅沢でないと考える理由について説明する。

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Tim Phillipsの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか?

本稿執筆時点で、当社のデータによると、Universal Logistics Holdings, Inc.の時価総額は8億6,500万米ドルで、2023年12月までの1年間の年間CEO報酬総額は120万米ドルと報告されている。 これは昨年比7.4%のわずかな増加である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はより低く、60万2000米ドルであることを認める価値がある。

時価総額4億米ドルから16億米ドルのアメリカ運輸業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は110万米ドルであった。 このことから、ティム・フィリップスの報酬は同業界のCEOの中央値前後であることがわかる。 さらに、ティム・フィリップスは130万米ドル相当の自社株を保有している。

コンポーネント20232022比率(2023年)
給与 6万2000米ドル 559,000米ドル 49%
その他 US$630k US$588k 51%
報酬総額120万米ドル 110万米ドル100%

業界でいえば、分析した全企業のうち給与は報酬総額の約16%を占め、その他の報酬は84%を占めた。 ユニバーサル・ロジスティクス・ホールディングスは、報酬の49%を給与という形で支払っており、業界平均を大きく上回っている。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

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ナスダックGS:ULH CEO報酬 2024年4月18日

ユニバーサル・ロジスティクス・ホールディングスの成長

過去3年間、ユニバーサル・ロジスティクス・ホールディングスは、1株当たり利益(EPS)が年間26%成長している。 直近1年間では、収益は18%減少している。

これは、同社が最近改善していることを示しており、株主にとっては朗報である。 収益が伸びないのは理想的ではないが、ビジネスで最も重要なのはボトムラインだ。 今後については、同社の将来の収益に関するアナリスト予測に関する無料のビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。

ユニバーサル・ロジスティクス・ホールディングスはは良い投資だったか?

ユニバーサル・ロジスティクス・ホールディングスの株主の多くは、3年間で38%の株主総利回りを達成し、満足していることだろう。 そのため、CEOの給与が同規模の企業の通常より高くても、全く気にならないかもしれない。

まとめとして

同社の業績がまずまずであることを考えると、CEOの報酬方針は株主総会における株主の注目点ではないかもしれない。 むしろ、投資家は、会社の事業戦略や将来の成長性など、長期的な成長期待の管理に役立つ議論の方に関心があるかもしれない。

CEOの報酬は業績に大きな影響を与えるが、それは一つの要素に過ぎない。 そこで、ユニバーサル・ロジスティクス・ホールディングスを調査し、投資前に注意すべき2つの警告サインを特定した。

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This article has been translated from its original English version, which you can find here.