主要インサイト
- ベライゾン・コミュニケーションズ、5月22日に年次総会を開催
- ハンス・ヴェストバーグCEOの報酬総額は150万米ドル
- 全体の報酬は業界平均を60%上回る
- ベライゾン・コミュニケーションズの過去3年間の総株主利益率は5.6％、 EPSは6.4％減 。
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ベライゾン・コミュニケーションズ(NYSE:VZ)の株価はここ数年プラスに伸びているにもかかわらず、一株当たり利益の伸びは投資家の期待ほど伸びておらず、株価を牽引する他の要因が存在する可能性を示唆している。 こうした懸念は、5月22日に開催される年次株主総会に臨む株主の頭の片隅にあることだろう。 また、CEOや役員報酬を含む会社の決議事項に対する議決権を行使することで、経営陣に影響を与える機会にもなり、将来の企業業績に影響を与える可能性がある。 我々が収集したデータから、株主は業績がある程度改善し始めるまでCEO報酬の引き上げを控えるべきだと考える。
ベライゾン・コミュニケーションズのCEO報酬と業界との比較
当社のデータによると、ベライゾン・コミュニケーションズの時価総額は1億8,000万米ドルで、2024年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は2,400万米ドル相当です。 つまり、報酬は昨年とあまり変わっていない。 我々は報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータではCEOの給与は150万米ドルと低い。
時価総額80億米ドルを超えるアメリカのテレコム業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は1500万米ドルであった。 したがって、ハンス・ヴェストバーグの報酬は業界の中央値より高いと結論づけることができる。 さらに、ハンス・ヴェストバーグは2,400万米ドル相当の株式を直接保有しており、会社の成功に深く投資していることがうかがえる。
| コンポーネント | 2024 | 2023 | 比率（2024年） |
| 給与 | 150万米ドル | 150万米ドル | 6% |
| その他 | 2,300万米ドル | 2,300万米ドル | 94% |
| 報酬総額 | 2,400万米ドル | 2,400万米ドル | 100% |
業界レベルでは、報酬総額の約24％が給与で、76％がその他の報酬である。 ベライゾン・コミュニケーションズは、業界全体と比較して、報酬のうち給与を占める割合が少ない。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。
ベライゾン・コミュニケーションズの成長
ベライゾン・コミュニケーションズ・インクは、過去3年間で1株当たり利益を年6.4%減少させている。 過去1年間で、その収益はわずか0.9％しか変化していない。
EPSの減少を喜ぶ株主はほとんどいないだろう。 また、収益の横ばいもほとんど印象に残らない。 同社がすべてのシリンダーをフル回転させているとは言い難く、株主は高額なCEO報酬を嫌うかもしれない。 今後の見通しについては、アナリストによる将来の業績予測に関する無料ビジュアルレポートをご覧いただきたい。
ベライゾン・コミュニケーションズはは良い投資だったか？
ベライゾン・コミュニケーションズは、3年間で5.6％の総株主利益を上げている。しかし、改善の余地は常にある。 その結果、同社の投資家は、リターンの改善を見る前に、将来CEOの給与を引き上げることに同意することに消極的になるかもしれない。
終わりに
株主の投資に対するリターンがプラスであるにもかかわらず、収益が伸び悩んでいることから、このリターンが今後も続くかどうかについては懐疑的である。 次回の年次株主総会では、株主はCEO報酬に関連するものを含め、取締役会とあらゆる懸念事項について話し合い、取締役会の計画が将来的に業績を改善する可能性があるかどうかを評価する機会を得ることになる。
CEOの報酬に注意を払うことは重要ですが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきです。 ベライゾン・コミュニケーションズについては、ダイナミックな事業環境の中で投資家が注意すべき2つの警告のサインを確認しました。
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