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Ethernity Networks マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
David Levi
最高経営責任者
US$326.2k
報酬総額
| CEO給与比率 | 88.5% |
| CEO在任期間 | no data |
| CEOの所有権 | 2.5% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.4yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$7m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$8m |
| Dec 31 2022 | US$326k | US$288k | -US$8m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$9m |
| Dec 31 2021 | US$238k | US$238k | -US$9m |
報酬と市場: Davidの 総報酬 ($USD 326.16K ) は、 US市場 ($USD 667.63K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Davidの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
David Levi
no data
在職期間
US$326,156
報酬
Mr. David Levi, BSC, MBA, serves as Chief Executive Officer and Director of Ethernity Networks Ltd. and served as its Interim Chairman since February 2021 until March 10, 2021. Mr. Levi served as Chief Ope...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | no data | US$326.16k | 2.54% $ 76.5k | |
| Founder | no data | US$314.35k | 1.53% $ 46.0k | |
| CFO & Director | 1.4yrs | データなし | データなし | |
| Chief Technology Officer | 6.9yrs | データなし | データなし | |
| Vice President of Marketing & Business Development | less than a year | データなし | データなし |
1.4yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: ENET.Fの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.4年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | no data | US$326.16k | 2.54% $ 76.5k | |
| Founder | no data | US$314.35k | 1.53% $ 46.0k | |
| CFO & Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 3.3yrs | US$53.11k | 0.012% $ 375.6 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | US$13.38k | データなし | |
| Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
0.4yrs
平均在職期間
57yo
平均年齢
経験豊富なボード: ENET.Fの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.4年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。