モトローラ・ソリューションズ(NYSE:MSI)のCEO給与の増額に株主が慎重になるべき理由がここにある。

キーインサイト

• モトローラ・ソリューションズ、年次株主総会を5月14日に開催
• グレッグ・ブラウンCEOの報酬総額は135万米ドル。
• 報酬総額は業界平均より514%高い。
• モトローラ・ソリューションズのEPSは過去3年間で12％増加 し、過去3年間の総株主リターンは85％であった。

グレッグ・ブラウン最高経営責任者（CEO）の指導の下、モトローラ・ソリューションズ社（NYSE:MSI）は最近、まずまずの業績を上げている。 5月14日に開催される年次株主総会に臨む株主の関心は、おそらくCEOの報酬ではなく、成長の勢いを持続させるために経営陣が講じる措置だろう。 しかし、一部の株主は依然としてCEOへの過度な報酬支払いに慎重だろう。

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グレッグ・ブラウンの総報酬は同業他社と比較してどうか？

本稿執筆時点で、当社のデータによると、モトローラ・ソリューションズ社の時価総額は6,000億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は2,800万米ドルと報告されている。 これは前年比34%増である。 この分析は報酬総額に焦点を当てているが、給与部分が140万米ドルと低めであることは認めるに値する。

比較のため、時価総額80億米ドル以上のアメリカン・コミュニケーション業界の他社は、CEO報酬総額の中央値を460万米ドルと報告している。 従って、グレッグ・ブラウンの報酬は業界の中央値より高いと結論づけられる。 さらに、グレッグ・ブラウンはモトローラ・ソリューションズの株式1億5300万米ドル相当を個人名義で直接保有しており、同社にかなりの個人的利害関係があることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	140万米ドル	130万米ドル	5%
その他	2,700万米ドル	2,000万米ドル	95%
報酬総額	2,800万米ドル	2,100万米ドル	100%

業界でいえば、分析した全企業のうち給与が報酬総額の約24％を占め、その他の報酬が76％を占めている。 優秀な経営幹部を惹きつけるには、通常、高額の給与が不可欠だが、モトローラ・ソリューションズは過去12ヶ月間、グレッグ・ブラウンCEOに名目上の給与を支払い、代わりに給与以外の報酬を重視した。 報酬総額が給与以外の利益に傾斜している場合、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

モトローラ・ソリューションズ社の成長

モトローラ・ソリューションズ社は、過去3年間で1株当たり利益（EPS）が年12％増加している。 過去1年間で、収益は8.6%増加している。

全体として、これは株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 事業が持続的に成長できることを示唆しているのだから。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

Motorola Solutions, Inc.は良い投資だったか？

ほとんどの株主は、3年間で85％のトータルリターンを提供したMotorola Solutions, Inc.に満足しているだろう。 この好業績は、CEOの給与がこの規模の企業としては普通より高くても気にしない株主がいることを意味するかもしれない。

要約すると...

モトローラ・ソリューションズは、給与以外の手当でCEOに報いることを好む。 会社全体の業績が妥当なものであることを考えると、CEOの報酬政策は次回の年次総会で株主の中心的な焦点にはならないかもしれない。 しかし、CEOの給与がすでに業界平均より高いことを考えると、CEOの給与引き上げを決定した場合、株主から反対意見が出る可能性がある。

CEOの報酬は注目すべき重要な側面だが、投資家は業績に関連する他の問題にも目を光らせておく必要がある。 我々は調査を行い、投資家が今後注目すべきモトローラ・ソリューションズの2つの警告サインを発見した。

重要事項：モトローラ・ソリューションズはエキサイティングな銘柄だが、投資家が何の不自由もないバランスシートと超大型リターンを求めている可能性があることは理解している。高ROEで低負債の興味深い企業リストで 、もっと良いものが見つかるかもしれない。

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