キーインサイト
- フレックス、8月8日に年次株主総会を開催
- レヴァティ・アドヴァティCEOの給与総額には133万米ドルが含まれる
- 給与総額は業界平均を39%上回る
- フレックスの過去3年間のEPS成長率は2.0 ％、過去3年間の総株主利益率は152％。
フレックス・リミテッド（NASDAQ:FLEX）の業績(NASDAQ:FLEX)の業績はそれなりに良好で、CEOのレバティ・アドヴァイティは、会社を正しい方向に導くために適切な仕事をしてきた。 8月8日に開催される年次株主総会に臨む株主の関心は、おそらくCEOの報酬ではなく、成長の勢いを持続させるために経営陣が講じる措置にあるだろう。 しかし、株主の中には、CEOの報酬を妥当な範囲にとどめたいと考える人もいるだろう。
Revathi Advaithiの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？
当社のデータによると、Flex Ltd.の時価総額は1,300億米ドルで、2024年3月までの年間CEO報酬総額は1,500万米ドルと報告されている。 これは前年比3.1％減と若干低い。 報酬総額の方が重要だと考えるが、当社のデータによると、CEOの給与は130万米ドルと低い。
時価総額80億米ドル以上のアメリカ電子業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は1,100万米ドルであった。 したがって、当社の分析によると、フレックス・リミテッドはレバティ・アドヴァイティに業界の中央値よりも高い報酬を支払っている。 さらに、レバティ・アドヴァイティは5,100万米ドル相当の同社株式を個人名義で保有しており、ゲームに多くの資金を投入していることがわかる。
| コンポーネント | 2024 | 2023 | 比率（2024年） |
| 給与 | 130万米ドル | 130万米ドル | 9% |
| その他 | 1,400万米ドル | 1,400万米ドル | 91% |
| 報酬総額 | 1,500万米ドル | 1,600万米ドル | 100% |
業界レベルでは、総報酬の約31％が給与で、69％がその他の報酬である。 フレックスが業界全体と比較して、給与に割り当てる報酬の割合が少ないことは興味深い。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。
フレックス社の成長
フレックス・リミテッドの1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年率2.0％成長した。 売上高は前年比7.9％減。
昨年度の収益が伸びていないのは理想的とは言えないが、少なくともEPSがそこそこ伸びているのは良いことだ。 結論として、我々はまだ業績について強い意見を述べることはできない。 今後の見通しについては、 アナリストによる将来の業績予測に関する無料ビジュアルレポートをご覧いただきたい。
フレックスはは良い投資だったか？
おそらくほとんどの株主は、3年間で152％のトータルリターンを提供したフレックス・リミテッドに満足しているだろう。 そのため、CEOの給与が同規模の企業の通常よりも高くても、まったく気にしないかもしれない。
結論として
同社の業績が好調であったため、ほとんどの株主は満足しており、CEOの報酬は次回の年次総会で議論される懸念事項の中でも最も低いものとなっているかもしれない。 しかし、取締役会が報酬の増額を提案した場合、CEOの報酬がすでに業界より高いことを考えると、疑問を持つ株主も出てくるかもしれない。
CEOの報酬は注視すべき重要な側面だが、投資家は業績に関連する他の問題にも目を光らせておく必要がある。 そこで、投資家がこの銘柄に資金を投じる前に考えるべき、フレックスの2つの警告サインを特定した。
間違いなく、事業の質はCEOの報酬水準よりもはるかに重要だ。そこで、株主資本利益率が高く、負債が少ない興味深い企業の 無料リストをご覧ください。
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