コムスコープ・ホールディング・カンパニー(NASDAQ:COMM)のCEO報酬パッケージの見直しを株主は検討した方が良いと考える。

キーインサイト

• コムスコープ・ホールディング・カンパニー、5月9日に年次株主総会を開催
• CEOチャック・トレッドウェイの報酬総額は130万米ドル。
• 報酬総額は業界平均より283%高い。
• 過去3年間で、 コムスコープ・ホールディング・カンパニーのEPSは43％減少 、過去3年間で、株主への損失総額は94％減少

コムスコープ・ホールディング・カンパニー（NASDAQ:COMM）の業績は最近芳しくなく、チャック・トレッドウェイ最高経営責任者（CEO）はおそらく業績を上げる必要があるだろう。 株主は、5月9日に開催される次回年次株主総会で、取締役会が業績回復についてどのような発言をするかに関心を寄せるだろう。 この総会は、会社の方向性について取締役会に異議を唱え、役員報酬などの決議案に投票するチャンスでもある。 CEOの報酬が会社の業績と同期していないと考える理由を紹介する。

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チャック・トレッドウェイの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

本稿執筆時点で、当社のデータによると、コムスコープ・ホールディング・カンパニーの時価総額は1億8,400万米ドルで、2023年12月までの1年間の年間CEO報酬総額は1,200万米ドルと報告されています。 注目すべきは、前年比16％の増加である。 我々は常に報酬総額を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素は少なく、130万米ドルである。

米国通信業界の時価総額1億米ドルから4億米ドルの同規模企業を調査したところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は320万米ドルであった。 これは、チャック・トレッドウェイが業界の中央値よりも高い報酬を得ていることを示唆している。 さらに、チャック・トレッドウェイは110万米ドル相当の自社株を保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	130万米ドル	110万米ドル	11%
その他	1,100万米ドル	950万米ドル	89%
報酬総額	1,200万米ドル	1,100万米ドル	100%

業界レベルでは、報酬総額の約 14％が給与で、86％がその他の報酬である。 コムスコープ・ホールディング・カンパニーは、業界全体と比較して、給与による報酬の割合が控えめです。 報酬総額が給与以外の利益に傾斜している場合、CEOの報酬が会社の業績に連動していることを示している。

コムスコープ・ホールディング・カンパニーの成長数値の見方

コムスコープ・ホールディング・カンパニーは過去3年間、1株当たり利益を年間43%減少させている。 収益は前年比23%減です。

EPSの減少は少し気になる。 そして収益が前年比で減少しているという事実は、間違いなく醜い絵を描いている。 同社がすべてのシリンダーをフル回転させているとは言い難く、株主は高額なCEO報酬を嫌うかもしれない。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

コムスコープ・ホールディング・カンパニーは良い投資だったか？は良い投資だったか？

CommScope Holding Company, Inc.の株主で、3年間で-94％のリターンに満足する人は少ないだろう。 従って、CEOに多額の報酬が支払われた場合、株主は動揺するかもしれない。

結論として...

利益の伸び悩みは言うに及ばず、投資に対するプラスのリターンを株主が見ていないことを考えると、CEOの昇給を望む株主はほとんどいないことを示唆しているのかもしれない。 今度の年次株主総会で、株主は業績を好転させるための経営陣の計画や戦略に疑問を呈し、同社に対する投資テーゼを見直すことができる。

CEOの報酬は注視すべき重要な分野ですが、会社の他の属性にも注意を払う必要があります。 私たちは、コムスコープ・ホールディング・カンパニーに投資する前に注意すべき3つの警告サイン（2つは少し気になる！）を特定した。

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