コグネックス・コーポレーション(NASDAQ:CGNX)のCEOが給与査定を受けるようだ

重要なお知らせ

• コグネックス、5月1日に年次株主総会を開催
• CEOロブ・ウィレットの給与総額676.0千米ドル
• 報酬総額は業界平均並み
• 過去3年間、 コグネックスのEPSは13%減少 、過去3年間、株主への総損失は54%減少

コグネックスコーポレーション（NASDAQ:CGNX）の業績は最近芳しくなく、CEOのRob Willett氏はおそらく業績を上げる必要があるだろう。 株主は、5月1日に開催される年次株主総会で、取締役会が業績回復についてどのような発言をするかに関心を寄せるだろう。 この総会は、会社の方向性について取締役会に異議を唱え、役員報酬などの決議案に投票するチャンスでもある。 以下に示すデータは、CEOの報酬が最近の業績と一致していないと考える理由を説明するものである。

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コグネックスのCEO報酬と業界との比較

当社のデータによると、コグネックスの時価総額は68億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は700万米ドルと報告されています。 これは昨年比4.1%の減少である。 この分析は報酬総額に焦点を当てているが、給与部分がより低く、676k米ドルであることを認める価値がある。

比較のため、時価総額40億米ドルから120億米ドルのアメリカン・エレクトロニクス業界の他の企業のCEO報酬総額の中央値は、910万米ドルであった。 このことから、ロブ・ウィレットの報酬は、同業界のCEOの中央値程度であることがわかる。 さらに、ロブ・ウィレットは625万米ドル相当の自社株を保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	676,000米ドル	672,000米ドル	10%
その他	630万米ドル	660万米ドル	90%
報酬総額	70億米ドル	730万米ドル	100%

業界レベルで見ると、報酬総額の約36%は給与で、残りの64%はその他の報酬です。 コグネックスは、業界全体と比較して給与の割合が少ない。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに留意する必要があります。

コグネックスの成長

過去3年間、コグネックスの1株当たり利益は毎年13%縮小しています。 過去1年間で、収益は17%減少しています。

EPSの減少を喜ぶ株主は少ないだろう。 さらに、収益が昨年より減少しているという事実がこれに拍車をかけている。 これらのことから、業績がCEOの高額報酬を正当化するものではないことがわかる。 今後の業績については、 アナリスト予測に関する無料ビジュアルレポートをご覧ください。

コグネックスは良い投資先か？

3年間で-54%というリターンは、コグネックスの株主を喜ばせるものではないでしょう。 したがって、最高経営責任者（CEO）に多額の報酬が支払われた場合、株主は動揺するかもしれません。

要約すると...

業績不振に加え、株主は投資に対する株価のリターンの悪さに苦しんでおり、株主がCEOの賃上げに賛成する可能性はほとんどないことを示唆している。 今度の年次総会で、株主は業績を回復させるための経営陣の計画と戦略に疑問を呈し、同社に関する投資テーゼを再評価することができる。

CEOの報酬に注意を払うことは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 そこで、コグネックスについて、投資前に注意すべき警告を1つ挙げてみました。

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