24SevenOffice Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Eirik Stranden
最高経営責任者
SEK 2.5m
報酬総額
CEO給与比率 | 93.9% |
CEO在任期間 | 3yrs |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | 1.8yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.7yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 83m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 115m |
Dec 31 2023 | SEK 3m | SEK 2m | -SEK 163m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 166m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 199m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 223m |
Dec 31 2022 | SEK 2m | SEK 2m | -SEK 208m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 161m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 122m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 103m |
Dec 31 2021 | SEK 627k | SEK 601k | -SEK 74m |
報酬と市場: Eirikの 総報酬 ($USD 237.94K ) は、 US市場 ($USD 1.46M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Eirikの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO(最高経営責任者
Eirik Stranden (33 yo)
3yrs
在職期間
SEK 2,535,000
報酬
Mr. Eirik Aalvik Stranden is Chief Executive Officer of 24SevenOffice Group AB (publ) from November 11, 2021. He was a management consultant from Boston Consulting Group and EY. He continued his profession...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chairman & Advisor | less than a year | データなし | 2.2% $ 3.4m | |
Chief Executive Officer | 3yrs | SEK 2.54m | データなし | |
Chief Financial Officer | no data | データなし | 1.24% $ 1.9m | |
COO & CCO | no data | データなし | データなし | |
CTO & C.P.O | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Chief Marketing Officer | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Chief Sales Officer | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Director People & Talent | no data | データなし | データなし | |
Head of Sustainability & Director | less than a year | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
45yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: TFSV.Fの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chairman & Advisor | less than a year | データなし | 2.2% $ 3.4m | |
Head of Sustainability & Director | less than a year | データなし | データなし | |
Director | 2.5yrs | SEK 65.00k | データなし | |
Director | 2.5yrs | SEK 65.00k | データなし |
1.7yrs
平均在職期間
45yo
平均年齢
経験豊富なボード: TFSV.Fの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。