Everything Blockchain, Inc.

OTCPK:EBZT 株式レポート

時価総額:US$544.6k

Everything Blockchain マネジメント

マネジメント 基準チェック /34

Everything Blockchainの CEO はToney Jenningsで、 Jul2021年に任命され、 の在任期間は 3.33年です。 の年間総報酬は$ 196.88Kで、 100%給与と0%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の1.32%を直接所有しており、その価値は$ 7.18K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3.3年と2.2年です。

主要情報

Toney Jennings

最高経営責任者

US$196.9k

報酬総額

CEO給与比率100.0%
CEO在任期間3.3yrs
CEOの所有権1.3%
経営陣の平均在職期間3.3yrs
取締役会の平均在任期間2.2yrs

経営陣の近況

Recent updates

CEO報酬分析

Everything Blockchain の収益と比較して、Toney Jennings の報酬はどのように変化したか?
日付総報酬給与会社業績
Jul 31 2024n/an/a

-US$5m

Apr 30 2024n/an/a

-US$7m

Jan 31 2024US$197kUS$197k

-US$7m

Oct 31 2023n/an/a

-US$10m

Jul 31 2023n/an/a

-US$9m

Apr 30 2023n/an/a

-US$9m

Jan 31 2023US$274kUS$225k

-US$9m

Oct 31 2022n/an/a

-US$9m

Jul 31 2022n/an/a

-US$5m

Apr 30 2022n/an/a

US$96k

Jan 31 2022US$244kUS$113k

US$2m

報酬と市場: Toneyの 総報酬 ($USD 196.88K ) は、 US市場 ($USD 648.89K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。

報酬と収益: Toneyの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。


CEO(最高経営責任者

Toney Jennings (64 yo)

3.3yrs

在職期間

US$196,875

報酬

Mr. Toney E. Jennings serves as Chief Operating Officer at Everything Blockchain, Inc. since July 31, 2021 and since July 31, 2022 serves as its Chief Executive Officer. Mr. Jennings serves as the Chief Ex...


リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
Toney Jennings
COO & CEO3.3yrsUS$196.88k1.32%
$ 7.2k
William Regan
Chief Financial Officer3.2yrsUS$87.50k0.021%
$ 115.0
Brandon Hart
Chief Technology Officer3.3yrsUS$133.88k1.32%
$ 7.2k
Michael Hawkins
Secretary & Treasurerno dataデータなし10.73%
$ 58.5k
Cody Margaretten
Chief Information Officer1.8yrsデータなしデータなし
Cedric Harris
Chief Research Officerno dataデータなしデータなし

3.3yrs

平均在職期間

63yo

平均年齢

経験豊富な経営陣: EBZTの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.3年の平均在職年数)。


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Richard Schaeffer
Independent Chairman3.2yrsデータなし0.079%
$ 432.0
Robert Adams
Independent Director4.5yrsデータなし0%
$ 0
Najwa Aaraj
Independent Director1.3yrsデータなし0%
$ 0
Craig Stephens
Independent Directorless than a yearデータなしデータなし

2.2yrs

平均在職期間

57.5yo

平均年齢

経験豊富なボード: EBZTの 取締役会経験豊富 ではない ( 2.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。