キーインサイト
- マイクロソフトの年次株主総会が12月10日に開催
- サティア・ナデラCEOの報酬総額は250万米ドル
- 報酬総額は業界平均を480%上回る
- マイクロソフトのEPSは過去3年間で11％成長 、過去3年間の総株主リターンは32％。
サティア・ナデラ最高経営責任者（CEO）の指導の下、マイクロソフト・コーポレーション（NASDAQ:MSFT）は最近、まずまずの業績を上げている。 この業績を踏まえれば、12月10日の年次総会に臨む株主にとって、CEOの報酬はおそらく主な焦点ではないだろう。 しかし、株主の中には、CEOの報酬を妥当な範囲にとどめたいと考える人もいるだろう。
マイクロソフトのCEO報酬を業界と比較する
本稿執筆時点で、当社のデータによると、マイクロソフト・コーポレーションの時価総額は320億米ドルで、2024年6月までの年間CEO報酬総額は7,900万米ドルと報告されている。 これは昨年と比較して63％の増加である。 我々は報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータではCEOの給与は250万米ドルと低い。
時価総額80億米ドルを超えるアメリカのソフトウェア業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は1400万米ドルであった。 このことは、サティア・ナデラが業界の中央値よりも高い報酬を得ていることを示唆している。 さらに、サティア・ナデラ氏は3億7,100万米ドル相当の自社株を直接保有しており、同社の成功に深く投資していることがうかがえる。
| コンポーネント | 2024 | 2023 | 比率（2024年） |
| 給与 | 250万米ドル | 250万米ドル | 3% |
| その他 | 77百万米ドル | 4,600万米ドル | 97% |
| 報酬総額 | 79百万米ドル | 4,900万米ドル | 100% |
業界レベルでは、総報酬の約15％が給与で、85％がその他の報酬である。 投資家は、マイクロソフトが過去1年間にサティア・ナデラに支払った給与はわずかで、代わりに給与以外の報酬に重点を置いていることを興味深く思うかもしれない。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占めるということは、役員の給与が会社の業績に連動しているという指標になる。
マイクロソフトの成長率の推移
過去3年間、マイクロソフト・コーポレーションの1株当たり利益（EPS）は毎年11%成長している。 昨年は16%の収益成長を達成した。
全体として、これは株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 また、昨年度の収益がまともに伸びたことは、事業が健全に成長していることを示唆している。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来的にどのようなことを期待しているのか、この無料の視覚的描写をチェックすることが重要かもしれない。
マイクロソフト・コーポレーションは良い投資だったか？
3年間の総株主利益率は32％で、マイクロソフト・コーポレーションの株主は、一般的にはそれなりに満足しているだろう。 しかし、この程度の規模の企業であれば、CEOの報酬は普通より高くあるべきだと考えるほど、彼らは満足していないだろう。
結論として
マイクロソフトは、給与以外の手当でCEOに報いることを好む。 会社全体の業績が妥当なものであることを考えると、CEOの報酬政策は今度の年次総会で株主の中心的な焦点にはならないかもしれない。 それでも、すべての株主がCEOの賃上げに賛成するわけではないかもしれない。
CEOの報酬に注目することは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 そこで私たちは、投資前に知っておくべきマイクロソフトの警告サインを1つ特定した。
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.