インターデジタル社(NASDAQ:IDCC)のCEOが昇給する理由について語る。

キーインサイト

• インターデジタル、6月5日に年次株主総会を開催
• リレン・チェンCEOの給与総額には706.0万米ドルが含まれる。
• 給与総額は業界平均を35％下回る。
• インターデジタルの過去3年間の総株主利益率は44％で、 EPSは過去3年間で67％増加 した。

インターデジタル社（NASDAQ:IDCC）の最近の素晴らしい業績は、株主にとって素晴らしいニュースとなるだろう。 来る6月5日に開催される年次株主総会で、株主は取締役会から会社の業績評価、今後の戦略について話を聞き、役員報酬などの決議に投票することができる。 CEOが良い仕事をしたと考える理由と、報酬増額のケースを紹介しよう。

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Liren Chenの総報酬は同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、InterDigital, Inc.の時価総額は2.8b米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は480万米ドルと報告されています。 これは、報酬が昨年とあまり変わっていないことを意味する。 我々は報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータによるとCEOの給与は706万米ドルと低い。

比較のため、時価総額が20億米ドルから64億米ドルのアメリカのソフトウェア業界の他の会社のCEO報酬総額の中央値は730万米ドルでした。 これは、リレン・チェンの報酬が業界の中央値以下であることを示唆している。 さらに、リレン・チェンは、1,700万米ドル相当のInterDigital株を個人名義で直接保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	70万6,000米ドル	69万米ドル	15%
その他	410万米ドル	410万米ドル	85%
報酬総額	480万米ドル	480万米ドル	100%

業界別でいえば、分析対象企業のうち給与が総報酬の約16％を占め、その他の報酬が84％を占めている。 報酬総額の設定の仕方に違いはあるが、インターデジタルは給与の設定において、多かれ少なかれ市場を反映している。 報酬総額が給与以外の待遇に傾斜しているということは、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

InterDigital, Inc.の成長数値の見方

InterDigital,Inc.の一株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年間67％増加した。 収益は過去1年間で9.3%増加している。

全体として、これは株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 事業が持続的に成長できていることを示唆するものだからだ。 今後については、同社の将来的な収益に関するアナリストの予測について、こちらの無料ビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。

InterDigital, Inc.は良い投資だったか？

InterDigital,Inc.は、3年間で44％の株主総利回りを誇り、株主から良い評価を得ている。 その結果、CEOの報酬は同規模の企業では通常より高くあるべきだと考える人もいるだろう。

結論として

インターデジタルの業績がまずまずであることから、CEOの報酬方針は株主総会における株主の中心的な焦点にはならないかもしれない。 しかし、投資家は、会社の重要な戦略的イニシアチブと将来の成長機会について関与し、長期的な期待を設定する機会を得るだろう。

CEOの報酬は業績に大きな影響を与えますが、それは一つの要素に過ぎません。 私たちは、ダイナミックなビジネス環境において投資家が注意すべきインターデジタルの警告サインを1つ特定した。

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