Stock Analysis

データドッグ社（NASDAQ:DDOG）のCEO報酬が引き上げられる可能性

Published May 30, 2024

主要インサイト

データドッグ、6月5日に年次総会を開催
オリビエ・ポメルCEOの報酬総額は40万米ドル
報酬総額は業界平均を31％下回る
データドッグのEPSは過去3年間で52％成長、過去3年間の株主総利回りは33％。

株主はおそらく、最近のデータドッグ社（NASDAQ:DDOG）の堅調な決算に失望することはないだろうし、6月5日の年次株主総会に臨むにあたり、このことを念頭に置くだろう。おそらく、役員報酬よりも、取締役会と経営陣が事業を改善するために実施する今後の戦略的イニシアチブが、会社決議への投票において焦点となるだろう。以下の分析では、CEO報酬が許容範囲にあると思われる理由と、報酬引き上げのケースについて論じている。

Datadogの最新分析をご覧ください。

オリビエ・ポメルの報酬総額は同業他社と比較してどうか？

本稿執筆時点で、当社のデータによると、Datadog, Inc.の時価総額は4,100億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は1,200万米ドルと報告されています。これは前年比3.5％増とかなり小幅な増加である。我々は常に報酬総額を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素は少なく、40万米ドルである。

時価総額80億米ドル以上の米国ソフトウェア業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は1,700万米ドルであった。つまり、データドッグのCEO報酬は業界の中央値より低い。さらに、オリヴィエ・ポメルは同社の株式11億米ドル相当を直接保有しており、同社の成功に深く投資していることがうかがえる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	40万米ドル	39万6,000米ドル	3%
その他	1,100万米ドル	1,100万米ドル	97%
報酬総額	1,200万米ドル	1,100万米ドル	100%

業界レベルでは、総報酬の約16％が給与で、84％がその他の報酬である。優秀な経営幹部を惹きつけるためには、通常、高額の給与が不可欠だが、Datadogは過去12ヶ月間、オリビエ・ポメルCEOに名目上の給与を支払い、代わりに給与以外の報酬に重点を置いた。給与以外の報酬に傾斜するということは、給与総額が会社の業績に連動していることを示唆していることに注意することが重要である。

データドッグ社の成長

Datadog, Inc.の1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年間52%成長した。昨年は26％の収益成長を達成した。

株主は、同社がここ数年で業績を伸ばしたことを喜ぶだろう。力強い収益成長と中期的なEPSの改善という組み合わせは、我々が好んで見るような成長を確実に指し示している。今後については、同社の将来的な収益に関するアナリスト予測に関する無料のビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。

Datadog, Inc.は良い投資だったか？

Datadog,Inc.は、3年間で33％の総株主利益を上げている。しかし、この程度の規模の企業であれば、CEOの報酬は普通より高くあるべきだと考えるほど、彼らは満足していないだろう。

要約すると

データドッグは、給与以外の利益でCEOに報いることを好む。同社は業績的には正しい方向に向かっているようだが、常に改善の余地がある。同じ道を進むのであれば、株主は投資に対してさらに自信を持ち、CEOの給与に関してほとんど異議を唱えないかもしれない。むしろ投資家は、会社の事業戦略や将来の成長性など、長期的な成長期待の管理に役立つ議論に関心を持つかもしれない。

CEOの報酬に注意を払うことは重要ですが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきです。我々は調査を行い、投資家が今後注目すべきデータドッグの2つの警告サインを発見した。

間違いなく、事業の質はCEO報酬水準よりもはるかに重要です。自己資本利益率が高く、負債が少ない興味深い企業の無料リストをご覧ください。

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