テラダイン社(NASDAQ:TER)のCEO報酬の増額について、株主はおそらく現時点では慎重になるだろう。

キーインサイト

• テラダイン、年次株主総会を5月9日に開催
• グレッグ・スミスCEOの給与総額はUS$925.0,000
• 報酬総額は業界平均を48％下回る
• 過去3年間で、 テラダインのEPSは15％減少 し、過去3年間で、株主への総損失は31％減少した 。

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テラダイン（NASDAQ:TER）の業績は、最近特にバラ色ではなく、株主はグレッグ・スミス最高経営責任者（CEO）と取締役会の責任を追及する可能性が高い。 次回5月9日に開催される年次株主総会は、株主が取締役会に対して懸念を表明し、会社の戦略について経営陣に異議を唱え、役員報酬などの決議に投票する機会となる。 我々が収集した以下のデータによると、CEO報酬は今のところ許容範囲にあるようだ。

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グレッグ・スミスの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、テラダイン社の時価総額は1,200億米ドルで、2024年12月までの年間CEO報酬総額は1,200万米ドルと報告されています。 これは昨年より16%増加している。 報酬総額はより重要だと考えるが、当社のデータによると、CEOの給与はより低く、925k米ドルである。

時価総額80億米ドル以上の米国半導体業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は2,300万米ドルであった。 言い換えれば、テラダインのCEO報酬は業界の中央値より低い。 さらに、グレッグ・スミスは280万米ドル相当の自社株を保有している。

コンポーネント	2024	2023	比率（2024年）
給与	925万米ドル	85万米ドル	8%
その他	1,100万米ドル	930万米ドル	92%
報酬総額	1,200万米ドル	1,000万米ドル	100%

業界別で見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約11％を占め、その他の報酬が89％を占めている。 興味深いのは、テラダインが業界全体と比較して、給与に割り当てる報酬の割合が少ないことである。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

テラダイン社の成長数字の見方

テラダイン社は過去3年間、1株当たり利益を毎年15%減少させてきた。 昨年は9.3%の収益成長を達成した。

EPSが減少したことを喜ぶ株主はほとんどいないだろう。 また、12ヶ月間の売上高の伸びは、EPSの減少に対してあまり慰めにはならない。 これらのことから、業績がCEOの高額報酬を正当化するものではないことがわかる。 現在の業績から少し離れて、 アナリストが予想する将来像を視覚的に描いたこの無料ビジュアルをチェックすることが重要かもしれない。

テラダイン社はは良い投資だったか？

3年間で-31％というリターンは、テラダイン社の株主を喜ばせるものではないだろう。 このことは、同社がCEOに高額な報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。

結論として

株主は投資に見合ったリターンを得ていないだけでなく、事業もうまくいっていない。CEOの昇給を望む株主はほとんどいないだろう。 今度の年次株主総会で、経営陣は事業を軌道に乗せ、投資家からの懸念に対処する計画を説明する機会を得るだろう。

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