Ascent Solar Technologies, Inc.

NasdaqCM:ASTI 株式レポート

時価総額:US$3.2m

Ascent Solar Technologies マネジメント

マネジメント 基準チェック /24

Ascent Solar Technologiesの CEO はPaul Warleyで、 May2023年に任命され、 の在任期間は 1.5年です。 の年間総報酬は$ 484.60Kで、 79.4%給与と20.6%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.093%を直接所有しており、その価値は$ 3.01K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.5年と1.9年です。

主要情報

Paul Warley

最高経営責任者

US$484.6k

報酬総額

CEO給与比率79.4%
CEO在任期間1.5yrs
CEOの所有権0.09%
経営陣の平均在職期間1.5yrs
取締役会の平均在任期間1.9yrs

経営陣の近況

Recent updates

CEO報酬分析

Ascent Solar Technologies の収益と比較して、Paul Warley の報酬はどのように変化したか?
日付総報酬給与会社業績
Sep 30 2024n/an/a

-US$31m

Jun 30 2024n/an/a

-US$19m

Mar 31 2024n/an/a

-US$32m

Dec 31 2023US$485kUS$385k

-US$35m

Sep 30 2023n/an/a

-US$29m

Jun 30 2023n/an/a

-US$35m

Mar 31 2023n/an/a

-US$22m

Dec 31 2022US$2mUS$17k

-US$20m

報酬と市場: Paulの 総報酬 ($USD 484.60K ) は、 US市場 ($USD 652.28K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。

報酬と収益: Paulの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。


CEO(最高経営責任者

Paul Warley (62 yo)

1.5yrs

在職期間

US$484,600

報酬

Mr. Paul P. Warley, Jr. serves as President and Chief Executive Officer of Ascent Solar Technologies, Inc. since May 02, 2023. Mr. Warley served as Interim CFO of Ascent Solar Technologies, Inc from April...


リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
Paul Warley
President1.5yrsUS$484.60k0.093%
$ 3.0k
Jin Jo
Chief Financial Officer1.6yrsUS$243.00k0.0071%
$ 230.6
Bobby Gulati
Chief Operating Officer1.5yrsUS$214.20k0.0071%
$ 230.6
Joseph Armstrong
Founder & VPno dataUS$180.60kデータなし

1.5yrs

平均在職期間

60.5yo

平均年齢

経験豊富な経営陣: ASTIの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.5年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Paul Warley
Presidentless than a yearUS$484.60k0.093%
$ 3.0k
David Peterson
Independent Chairman of the Board3.9yrsUS$26.40k0.068%
$ 2.2k
Gregory Thompson
Independent Director1.6yrsUS$40.20k0.020%
$ 637.5
Forrest Reynolds
Independent Director2.2yrsUS$54.70k0.051%
$ 1.7k
Louis Berezovsky
Lead Independent Director2.2yrsUS$54.70k0.020%
$ 637.5
Casey Blake
Member of Strategic Advisory Boardless than a yearデータなしデータなし

1.9yrs

平均在職期間

58yo

平均年齢

経験豊富なボード: ASTIの 取締役会経験豊富 ではない ( 1.9年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。