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Step One Clothing マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Step One Clothing'sの CEO はGreg Taylorで、 Jan2017年に任命され、 の在任期間は 7.42年です。 の年間総報酬はA$ 529.62Kで、 89.2%給与と10.8%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の67.49%を直接所有しており、その価値は$ 117.89M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3年と2.7年です。
主要情報
Greg Taylor
最高経営責任者
AU$529.6k
報酬総額
| CEO給与比率 | 89.2% |
| CEO在任期間 | 7.6yrs |
| CEOの所有権 | 67.5% |
| 経営陣の平均在職期間 | 3.1yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$10m |
| Jun 30 2023 | AU$530k | AU$473k | AU$9m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$7m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | AU$6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$2m |
| Jun 30 2022 | AU$674k | AU$473k | -AU$3m |
報酬と市場: Gregの 総報酬 ($USD 353.46K ) は、 US市場 ($USD 1.62M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Gregの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Greg Taylor
7.6yrs
在職期間
AU$529,619
報酬
Mr. Gregory Taylor, also known as Greg, serves as the Chief Executive Officer of Step One Clothing Limited and has been its Executive Director since January 6, 2017. He Founded Step One Clothing Limited in...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 7.6yrs | AU$529.62k | 67.49% $ 147.2m | |
| Chief Financial Officer | 3.4yrs | AU$585.38k | 0.11% $ 237.4k | |
| Chief Legal & Commercial Officer and Executive Director | 2.8yrs | AU$88.40k | 3.61% $ 7.9m | |
| Head of Production | no data | データなし | データなし | |
| Company Secretary | 2.8yrs | データなし | データなし |
3.1yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: STPC.Fの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 7.6yrs | AU$529.62k | 67.49% $ 147.2m | |
| Chief Legal & Commercial Officer and Executive Director | 2.8yrs | AU$88.40k | 3.61% $ 7.9m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | AU$88.40k | 0.093% $ 203.6k | |
| Independent Non-Executive Chairperson | 2.8yrs | AU$154.70k | 0.14% $ 307.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | AU$88.40k | 0.016% $ 35.6k |
2.8yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: STPC.Fの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。