株主はおそらく純正部品会社（NYSE:GPC）のCEO報酬に寛大であろうと考える

主要な洞察

• 純正部品、年次総会を4月29日に開催
• 125万米ドルの給与はポール・ドナヒューCEOの報酬総額の一部
• 報酬総額は業界平均並み
• 過去3年間のゼネラル・パーツの株主総利回りは43％、 EPSは過去3年間で72％成長

純正部品会社（NYSE:GPC）の業績は最近かなり好調で、ポール・ドナヒュー最高経営責任者（CEO）がその一翼を担っている。 4月29日に開催される年次株主総会では、この好調な業績が株主の記憶に残るだろう。 株主は役員報酬などの決議案を投じるため、おそらく今後の会社戦略に焦点が当てられるだろう。 私たちは、CEOがかなりまともな仕事をしたと考えており、CEOの報酬が適切である理由を考察する。

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ポール・ドナヒューの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

本稿執筆時点で、当社のデータによると、Genuine Parts Companyの時価総額は23b米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は1,100万米ドルと報告されている。 これは、昨年比9.8％の顕著な増加である。 報酬総額はより重要だと考えるが、当社のデータによると、CEOの給与は120万米ドルでより低い。

比較のため、時価総額80億米ドル以上のアメリカ小売ディストリビューター業界の他の企業は、CEO報酬総額の中央値1,100万米ドルを報告している。 つまり、純正部品はポール・ドナヒュー氏に業界の中央値並みの報酬を支払っているようだ。 さらに、ポール・ドナヒュー氏は同社の株式2,100万米ドル相当を直接所有しており、同社の成功に深く投資していることがうかがえる。

業界レベルでは、総報酬のおよそ45％が給与で、55％がその他の報酬である。 業界全体と比較して、純正部品が給与に割り当てる報酬の割合が少ないことは興味深い。 報酬総額が給与以外の待遇に傾斜しているとすれば、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

純正部品カンパニーの成長

Genuine Parts Companyの1株当たり利益(EPS)は、過去3年間で年間72%成長した。 昨年は2.4％の収益成長を達成した。

全体として、これは株主にとってポジティブな結果であり、同社が近年改善していることを示している。 事業が持続的に成長できることを示唆しているからだ。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に期待することをこの無料の視覚的描写で確認することが重要かもしれない。

純正部品会社は良い投資だったか？

おそらくほとんどの株主は、3年間で43％のトータルリターンを提供したGenuine Parts Companyに満足しているだろう。 この好業績は、CEOの給与がこの規模の会社としては普通より高くても気にしない株主がいることを意味するかもしれない。

要約すると...

同社の業績がまずまずであることから、CEOの報酬方針は株主総会における株主の中心的な焦点ではないかもしれない。 むしろ投資家は、会社の事業戦略や将来の成長性など、長期的な成長期待の管理に役立つ議論の方に関心があるかもしれない。

CEOの報酬は業績に大きな影響を与えるが、それは一つの要素に過ぎない。 そのため、我々はいくつかの調査を行い、投資前に注意すべき純正部品の1つの警告サインを特定した。

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