イーベイ・インク（NASDAQ:EBAY）のCEO報酬増額は当面見送られる可能性

キーインサイト

• イーベイは6月20日に年次総会を開催する。
• ジェイミー・イアンノーネCEOの報酬総額には100万米ドルの給与が含まれる。
• 報酬総額は業界平均より159%高い。
• イーベイのEPSは過去3年間で11％増加 したが、過去3年間の株主総損失は13％。

過去3年間、イーベイ・インク（NASDAQ:EBAY）の株価は株主のための成長を生み出すのに苦労してきた。 しかし、珍しいことにEPSの伸びはプラスであり、株価がファンダメンタルズから乖離していることを示唆している。 これらは、6月20日に開催される年次株主総会で株主が提起したい懸念事項の一部である。 また、株主は役員報酬やその他の会社事項の決議を通じて、経営陣や会社の方向性に影響を与えようとする可能性もある。 以下は、株主が現時点でCEOの昇給を承認することに慎重でありたいと考える理由についての我々の見解である。

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イーベイ社のCEO報酬を業界と比較する

当社のデータによると、イーベイ・インクの時価総額は2,700億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は2,200万米ドルと報告されています。 これは昨年より27%増加している。 報酬総額はより重要であると考えるが、我々のデータではCEOの給与はより低く、100万米ドルである。

時価総額80億米ドル以上のアメリカ複合小売業界の類似企業を比較したところ、CEO報酬総額の中央値は830万米ドルであった。 したがって、ジェイミー・イアンノーネの報酬は業界の中央値より高いと結論づけられる。 さらに、ジェイミー・イアノーネは2900万米ドル相当の株式を直接保有しており、会社の成功に深く投資していることがうかがえる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	100万米ドル	100万米ドル	5%
その他	21百万米ドル	1,600万米ドル	95%
報酬総額	2,200万米ドル	1,700万米ドル	100%

業界レベルでは、総報酬のおよそ17％が給与で、83％がその他の報酬である。 優秀な経営幹部を惹きつけるには、通常、高額の給与が不可欠だが、イーベイは過去12カ月間、ジェイミー・イアノーネCEOに名目上の給与を支払い、代わりに給与以外の報酬を重視した。 給与以外の報酬が総支給額の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

イーベイ・インクの成長数字を見てみよう

イーベイ・インクは過去3年間、1株当たり利益（EPS）が年率11%増加している。 過去1年間の売上高は3.4％増加している。

これは、同社が最近改善していることを示しており、株主にとっては良いニュースだ。 収益が北上しているのは、健全な経営状況と一致しているからだ。 現在の業績から少し離れて、 アナリストが予想する将来を視覚的に表現したこの無料レポートをチェックすることが重要かもしれない。

イーベイはは良い投資だったか？

3年間の株主総損失が13％であることを考えると、イーベイ・インクの株主の多くは、控えめに言っても、むしろ不満を抱いていることだろう。 従って、CEOに多額の報酬が支払われれば、株主は動揺するかもしれない。

まとめとして

イーベイ社では、CEOへの報酬は主に給与以外の手当で賄われている。 過去数年間、株主が株式価値の損失に手をこまねいているという事実は、確かに不愉快だ。 株価が収益とともに伸びていないという事実は、他の問題がその株式に影響を及ぼしている可能性を示しているのかもしれない。 株主は、業績が伸びているのに株価が伸びない理由を知りたがっているはずだ。 今度の年次株主総会では、株主はCEOの報酬に関する問題を含め、取締役会とあらゆる問題について議論し、取締役会の計画が将来的に業績を向上させる可能性があるかどうかを評価する機会を得ることになる。

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