CTOリアルティ・グロース社（NYSE:CTO）のCEO報酬の増額をためらう株主がいると思われる。

キーインサイト

• CTOリアルティ・グロースの年次株主総会は6月20日に開催予定
• ジョン・オルブライト最高経営責任者（CEO）の報酬総額のうち、給与は640.7千米ドル
• 報酬総額は業界平均を108％上回る
• CTOリアルティ・グロースの過去3年間のFFO成長率は年7.0 ％、過去3年間の総株主利益率は22％。

ジョン・オルブライト最高経営責任者（CEO）は最近、CTOリアルティ・グロース社（NYSE:CTO）で比較的良好な業績を上げ、まずまずの仕事をしている。 このことは、6月20日に開催される年次株主総会で役員報酬などの会社決議案を投じる際に、株主が心に留めておくことだろう。 しかし、CEOの報酬を妥当な範囲にとどめたいと考える株主もいるだろう。

CTOリアルティ・グロースに関する最新の分析をご覧ください。

CTO Realty Growth, Inc.のCEO報酬と業界との比較

当社のデータによると、CTO Realty Growth, Inc.の時価総額は4億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は260万米ドルと報告されています。 これは昨年比8.2％の顕著な増加である。 我々は常に総報酬を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与部分は641,000米ドルと少ない。

アメリカのREIT業界で時価総額2億米ドルから8億米ドルの同規模企業を調べたところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は130万米ドルであった。 これは、ジョン・オルブライトの報酬が業界の中央値よりも高いことを示唆している。 さらに、ジョン・オルブライトは、1,000万米ドル相当の自社株を個人名義で保有しており、ゲームに多くの資金を投入していることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	64万1,000米ドル	US$593千	24%
その他	US$2.0 百万	180万米ドル	76%
報酬総額	260万米ドル	240万米ドル	100%

業界レベルでは、総報酬の約23％が給与で、77％がその他の報酬である。 総報酬の設定方法には違いがありますが、CTOリアルティ・グロースは、給与の設定という点で多かれ少なかれ市場を反映しています。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

CTO Realty Growth, Inc.の成長数字を見る

CTO Realty Growth, Inc.の営業からの資金（FFO）は過去3年間、年間7.0%増加している。 収益は過去1年間で25%増加した。

私たちは、前年比での収益の大幅な改善が気に入っている。 控えめなFFOの伸びと相まって、私たちはこの会社に良い印象を抱いている。 そのため、成長が絶対的に優れているとは言い難いが、いくつかの明確なプラス要素があることは間違いない！ 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に期待することをこの無料の視覚的描写で確認することは重要かもしれない。

CTO Realty Growth, Inc.は良い投資だったか？

CTOリアルティ・グロース社の株主は、3年間の総株主利益率が22％であることから、一般的にはそれなりに満足しているだろう。 しかし、彼らはおそらく、CEOの給与が同規模の企業の通常よりも高いことを望んでいないだろう。

要約すると...

グロース社の業績が好調であったため、ほとんどの株主は満足しており、CEO報酬は次回の年次株主総会で議論される懸念事項の中でも最も低いものとなっている。 しかし、CEOの給与がすでに業界平均より高いことを考えると、CEOの給与を引き上げる決定には株主から異論が出るかもしれない。

CEOの給与は、業績を検討する際に考慮すべき多くの要因の一つに過ぎない。 私たちの調査では、CTOリアルティ・グロースに注意すべき3つの警告サインが見つかりました。

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