Kerry Properties マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
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主要情報
Khoon Hua Kuok
最高経営責任者
HK$13.9m
報酬総額
CEO給与比率 | 43.1% |
CEO在任期間 | 5.4yrs |
CEOの所有権 | 0.5% |
経営陣の平均在職期間 | データなし |
取締役会の平均在任期間 | 2.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | HK$2b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | HK$3b |
Dec 31 2023 | HK$14m | HK$6m | HK$3b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$2b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$2b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | HK$2b |
Dec 31 2022 | HK$21m | HK$6m | HK$3b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$6b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$9b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | HK$10b |
Dec 31 2021 | HK$25m | HK$5m | HK$10b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | HK$9b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | HK$8b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | HK$7b |
Dec 31 2020 | HK$17m | HK$5m | HK$5b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | HK$5b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | HK$4b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | HK$6b |
Dec 31 2019 | HK$11m | HK$3m | HK$7b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | HK$7b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | HK$7b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | HK$7b |
Dec 31 2018 | HK$320k | n/a | HK$7b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | HK$9b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | HK$10b |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | HK$10b |
Dec 31 2017 | HK$320k | n/a | HK$9b |
報酬と市場: Khoon Huaの 総報酬 ($USD 1.79M ) は、 US市場 ($USD 6.54M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Khoon Huaの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Khoon Hua Kuok (45 yo)
5.4yrs
在職期間
HK$13,920,000
報酬
Mr. Khoon Hua Kuok is Director of DBS Bank (Hong Kong) Limited from October 7, 2024. Mr. Kuok is Chief Executive Officer of Kerry Properties Limited since June 1, 2019 and its Chairman since May 19, 2022....
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 9.4yrs | HK$13.92m | 0.47% $ 13.4m | |
Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | HK$485.00k | データなし | |
Non-Executive Director | less than a year | HK$85.00k | 0.0034% $ 99.1k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | HK$85.00k | データなし | |
Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | HK$565.00k | データなし |
2.5yrs
平均在職期間
49yo
平均年齢
経験豊富なボード: KRYP.Fの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.5年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。