ベリセル・コーポレーション（NASDAQ:VCEL）のCEOが今年大幅昇給する可能性は低い。

重要な洞察

• ベリセル社、5月1日に年次株主総会を開催
• ニック・コランジェロCEOの報酬総額は790.0万米ドル。
• 報酬総額は業界平均並み
• 過去3年間で、 ベリセルのEPSは60％減少 し、過去3年間で、株主への総損失は26％減少した。

ベリセル・コーポレーション（NASDAQ:VCEL）の株主は、過去3年間の株価リターンのマイナスに落胆したことだろう。 収益が伸びているにもかかわらず、一株当たり利益の伸びも悪い。 株主は5月1日に開催される年次株主総会で、取締役会に対して懸念を表明し、業績に影響を与える可能性があるとの調査結果が出ている役員報酬を含む決議案を採決する機会がある。 私たちは、以下の分析に基づき、現時点では株主がCEOの賃上げを承認することに慎重かもしれないと考えている。

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ベリセルのCEO報酬と業界との比較

当社のデータによると、Vericel Corporationの時価総額は220億米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は710万米ドル相当である。 これは、昨年と比較して19％の顕著な減少である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はより低く、79万米ドルであることを認める価値がある。

アメリカのバイオテクノロジー業界で時価総額10億米ドルから32億米ドルの同規模企業を調査したところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は70億米ドルであった。 従って、ベリセルはニック・コランジェロに対し、この業界の中央値並みの報酬を支払っているようだ。 さらに、ニック・コランジェロは同社の890万米ドル相当の株式を直接所有しており、同社の成功に深く投資していることがうかがえる。

業界レベルでは、報酬総額の約24％が給与で、76％がその他の報酬である。 ベリセルの場合、給与以外の報酬が総報酬に占める割合が、より広範な業界と比較して大きい。 報酬総額が給与以外の利益に傾斜しているということは、CEOの報酬が会社の業績に連動していることを示している。

ベリセル・コーポレーションの成長率の推移

過去3年間、ベリセル・コーポレーションは1株当たり利益を毎年60％縮小させてきた。 売上高は過去1年間で20％増加している。

過去3年間のEPSの減少は、間違いなく懸念材料である。 一方、収益の大幅な伸びは、事業の成長を示唆している。 業績について今すぐ結論を出すのは難しい。注目すべき銘柄かもしれない。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

ベリセルは良い投資だったか？

ベリセルの株主の多くは、3年間で26％の損失を被ったことを考えると、控えめに言っても、かなり不満であろう。 そのため株主は、同社がCEOの報酬を手厚くしないことを望んでいることだろう。

結論として

過去3年間の株主への損失は確かに気になるし、おそらく会社の収益が伸びていないことと関係があるだろう。 今度の年次株主総会では、株主はCEOの報酬に関する問題を含め、取締役会とあらゆる問題について話し合い、取締役会の計画が株主の期待に沿っているかどうかを評価する機会を得ることになる。

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