株主がマイルストン・ファーマシューティカルズ社（NASDAQ:MIST）のCEO報酬パッケージを詳しく調査すべき理由はここにある。

キーインサイト

• マイルストーン・ファーマシューティカルズの年次総会が6月13日に開催される
• ジョー・オリヴェトCEOの総報酬には601.5千米ドルが含まれる。
• 報酬総額は業界平均より130%高い。
• マイルストーン・ファーマシューティカルズの3年間の株主損失は73％で、 EPSは過去3年間で9.8％減少して いる。

マイルストン・ファーマシューティカルズ（NASDAQ:MIST）の最近の圧倒的な業績には、おそらく株主はあまり感心しないだろう。 6月13日に開催される年次株主総会で、株主は業績回復に向けた計画を含む取締役会の意見を聞くことができる。 また、将来の企業価値に影響を与える可能性のある役員報酬などの決議案への投票を通じて、経営陣の意思決定に影響を与える機会も得られる。 我々の分析では、最近の業績を踏まえ、CEO報酬の見直しが必要ではないかと考えている。

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Joe Olivetoの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、Milestone Pharmaceuticals Inc.の時価総額は9,800万米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は200万米ドルでした。 これは昨年と比較して33％の減少である。 我々は常に総報酬を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素はより少なく、60万2000米ドルである。

アメリカの製薬業界で時価総額2億米ドル以下の他社と比較すると、CEO報酬総額の中央値は860k米ドルであった。 従って、ジョー・オリヴェトの報酬は業界の中央値より高いと結論づけられる。 さらに、ジョー・オリヴェトは422k米ドル相当の自社株を保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	60万2,000米ドル	584,000米ドル	30%
その他	140万米ドル	240万米ドル	70%
報酬総額	200万米ドル	300万米ドル	100%

業界別でいえば、分析対象企業のうち給与が総報酬の約29％を占め、その他の報酬が71％を占めている。 総報酬の設定方法に違いはあるものの、マイルストーン社の給与設定は多かれ少なかれ市場を反映している。 給与以外の報酬に傾斜があるということは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに注意することが重要である。

Milestone Pharmaceuticals Inc.の成長数値の見方

マイルストン・ファーマシューティカルズ・インクは、過去3年間、1株当たり利益を年9.8%減少させている。 昨年、同社は事実上全ての収益を失った。

全体として、これは株主にとってあまり好ましい結果ではない。 これは、売上高が昨年より減少しているという事実によってさらに悪化している。 同社がすべてのシリンダーをフル回転させているとは言い難いため、株主は高額なCEO報酬を嫌うかもしれない。 今後の見通しについては、同社の将来的な業績に関するアナリスト予測に関する無料のビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。

マイルストン・ファーマシューティカルズInc.は良い投資だったか？

マイルストン・ファーマシューティカルズ・インクの株主は、3年間の総株主利益率が-73%であったため、失望したことだろう。 従って、CEOに多額の報酬が支払われれば、株主は動揺するかもしれない。

結論として

事業の業績不振とともに、株主は投資に対する株価のリターンの悪さに苦しんでおり、株主がCEOの賃上げに賛成する可能性はほとんどないことを示唆している。 今度の年次総会で、取締役会は業績改善のために講じる計画について説明する機会を得るだろう。

CEOの報酬は注目すべき重要な分野だが、会社の他の属性にも注意を払う必要がある。 そこで私たちは調査を行い、マイルストーン・ファーマシューティカルズの銘柄を総合的に理解するために知っておくべき4つの警告サイン（うち2つはちょっと不愉快！）を特定した。

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