ヒューマサイト・インク（NASDAQ:HUMA）のCEO報酬について、株主はおそらく何の問題も持たないだろう。

キーインサイト

• ヒューマサイト社、年次株主総会を6月11日に開催
• ローラ・ニクラソンCEOの給与総額はUS$603.8k。
• 報酬総額は業界平均を37％下回る
• ヒューマサイト社の EPSは過去3年間で136％増加 、一方過去3年間の株主総損失は40％。

ヒューマサイト社（NASDAQ:HUMA）の業績はこのところかなり低迷しており、株主はローラ・ニクラソン最高経営責任者（CEO）がこれをどうするつもりなのか気になっているかもしれない。 次回6月11日に開催される年次株主総会では、株主は役員報酬を含む決議案への投票を通じて、経営陣の意思決定に影響を与えることができる。 株主の利益に沿うように適切な役員報酬を設定することも、長期的には会社の業績に影響を与える方法かもしれない。 私たちの意見では、CEOの報酬は過大には見えないが、その理由を考察する。

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Laura Niklasonの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、Humacyte, Inc.の時価総額は8億7800万米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は260万米ドルでした。 これは昨年と比較して50％の顕著な増加である。 報酬総額はより重要だと考えるが、当社のデータによると、CEOの給与はより低く、60万4,000米ドルである。

時価総額が4億米ドルから16億米ドルのアメリカのバイオテクノロジー業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は420万米ドルであった。 これは、ローラ・ニクラソンの報酬が業界の中央値以下であることを示唆している。 さらに、ローラ・ニクラソンは920万米ドル相当の自社株を直接保有しており、会社の成功に深く投資していることを示唆している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	60万4,000米ドル	50万米ドル	23%
その他	US$2.0 百万	120万米ドル	77%
報酬総額	260万米ドル	17億米ドル	100%

業界レベルでいえば、総報酬の23％近くが給与で、残りの77％がその他の報酬である。 総報酬の設定方法には違いがあるが、給与の設定という点では、ヒューマシーテは多かれ少なかれ市場を反映している。 報酬総額が給与以外の待遇に傾斜しているということは、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

ヒューマサイト・インクの成長数値の見方

Humacyte,Inc.の一株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年率136％成長した。 過去1年間で、収益は事実上ゼロになった。

全体として、これは株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 収益が伸びないのは常に厳しい状況だが、最終的には利益の方が重要だ。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に何を期待しているかをこの無料の視覚的描写で確認することは重要かもしれない。

Humacyte, Inc.は良い投資だったか？

3年間の総株主利益率が-40%であったため、Humacyte, Inc.の株主は失望したことだろう。 従って、CEOに多額の報酬が支払われれば、株主は動揺するかもしれない。

まとめると

株主が損失を抱えているという事実は、確かに落胆させる。 これはEPSの堅調な伸びと乖離しており、株価とファンダメンタルズの間に大きな乖離があることを示唆している。 取締役会と経営陣にとって重要な焦点は、株価とファンダメンタルズをいかに整合させるかである。 次回の年次株主総会で、株主はこれらの懸念について取締役会と話し合い、取締役会の計画が会社の業績を改善する見込みがあるかどうかを評価する機会を得ることになる。

最高経営責任者の給与は、業績を検討する際に考慮すべき多くの要因の一つに過ぎない。 私たちは調査を行い、ヒューマシーテの4つの警告サイン（そして潜在的に深刻な1つ）を特定しました。

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