Harrow マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Harrowの CEO はMark Baumで、 Apr2012年に任命され、 の在任期間は 12.58年です。 の年間総報酬は$ 15.26Mで、 4.5%給与と95.5%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の6%を直接所有しており、その価値は$ 90.78M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.8年と2.7年です。
主要情報
Mark Baum
最高経営責任者
US$15.3m
報酬総額
CEO給与比率 | 4.5% |
CEO在任期間 | 12.6yrs |
CEOの所有権 | 6.0% |
経営陣の平均在職期間 | 1.8yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.7yrs |
経営陣の近況
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Aug 24CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$33m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$34m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$31m |
Dec 31 2023 | US$15m | US$680k | -US$24m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$14m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$16m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
Dec 31 2022 | US$1m | US$609k | -US$14m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$23m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$24m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$21m |
Dec 31 2021 | US$7m | US$565k | -US$18m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$10m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$7m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$10m |
Dec 31 2020 | US$2m | US$570k | -US$3m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$2m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$22m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$24m |
Dec 31 2019 | US$1m | US$489k | US$168k |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$16m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$25m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$29m |
Dec 31 2018 | US$1m | US$411k | US$15m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$6m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$9m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$10m |
Dec 31 2017 | US$913k | US$417k | -US$12m |
報酬と市場: Markの 総報酬 ($USD 15.26M ) は、 US市場 ($USD 5.35M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Markの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO(最高経営責任者
Mark Baum (52 yo)
12.6yrs
在職期間
US$15,256,463
報酬
Mr. Mark L. Baum, J.D., Co-founded Harrow Health, Inc. (formerly, Imprimis Pharmaceuticals, Inc.) and has been Chief Executive Officer since April 1, 2012 and serves as Chairman of the Board since August 1...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Chairman of the Board | 12.6yrs | US$15.26m | 6% $ 90.8m | |
CFO & Corporate Secretary | 9.8yrs | US$7.13m | 1.6% $ 24.1m | |
Chief Commercial Officer | 2.2yrs | US$5.82m | 0.84% $ 12.7m | |
Chief Scientific Officer | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Director of Communications & Investor Relations | no data | データなし | データなし | |
Vice President of Legal & Compliance | 1.1yrs | データなし | データなし | |
Chief Talent Officer` | no data | データなし | データなし | |
Head of Regulatory Affairs & Pharmacovigilance | 1.7yrs | データなし | データなし | |
Senior VP & Head of Commercial | less than a year | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
52yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: HROWの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Chairman of the Board | 12.9yrs | US$15.26m | 6% $ 90.8m | |
Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
Lead Independent Director | 2.7yrs | US$202.50k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 2.7yrs | US$205.00k | 0.13% $ 1.9m |
2.7yrs
平均在職期間
55yo
平均年齢
経験豊富なボード: HROWの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。