カプリコ・セラピューティクス社（NASDAQ:CAPR）のCEOの給与が増額されるかもしれない理由がここにある。

主要な洞察

• カプリコ・セラピューティクス社、5月14日に年次株主総会を開催
• リンダ・マーバン最高経営責任者（CEO）の給与総額には220.5千米ドルが含まれる。
• 給与総額は業界平均を72%下回る。
• Capricor TherapeuticsのEPSは過去3年間で9.6％減少 し、過去3年間の総株主利益率は55％。

カプリコ・セラピューティクス社（NASDAQ:CAPR）の最近の業績はまずまずで、5月14日に開催される年次株主総会に臨む株主の多くは満足するだろう。 株主が会社の決議案に投票する際には、役員報酬よりもむしろ、取締役会と経営陣が事業を改善するために打ち出す今後の戦略的イニシアチブに焦点が当てられるだろう。 私たちは以下のような分析を行い、CEOの報酬が適正であり、昇給の可能性さえあると考える理由を示した。

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Capricor Therapeutics, Inc.のCEO報酬を業界と比較する

当社のデータによると、Capricor Therapeutics, Inc.の時価総額は1億7200万米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は747万米ドルに相当します。 注目すべきは、前年比44％の減少である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はより低く、22万1,000米ドルであることを認める価値がある。

時価総額1億米ドルから4億米ドルの米国バイオテクノロジー業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は270万米ドルであった。 言い換えれば、Capricor TherapeuticsのCEO報酬は業界中央値より低い。 さらに、リンダ・マルバンは同社の110万米ドル相当の株式を直接所有しており、同社の成功に深く投資していることを示唆している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	22万1,000米ドル	210,000米ドル	30%
その他	527千米ドル	110万米ドル	70%
報酬総額	747千米ドル	130万米ドル	100%

業界別で見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約23％を占め、その他の報酬が77％を占めている。 カプリコ・セラピューティクスは報酬の30％を給与という形で支払っており、業界平均を大きく上回っている。 報酬総額が給与以外の待遇に傾斜しているということは、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

カプリコ・セラピューティクス社の成長

過去3年間、Capricor Therapeutics, Inc.の1株当たり利益は年間9.6%縮小しました。 昨年は887％の収益成長を達成しました。

投資家は、EPSが低い企業には少し警戒心を抱くだろう。一方、収益の力強い伸びは、事業が成長していることを示唆している。 この2つの指標は異なる方向に動いているため、自信を持って業績を判断することは難しいが、この銘柄は注目に値すると考える。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

Capricor Therapeutics, Inc.は良い投資だったか？

3年間で55％という株主総利回りは、Capricor Therapeutics, Inc. そのため、CEOの給与が同規模の企業の通常よりも高くても、全く気にならないかもしれない。

終わりに

同社は業績的には正しい方向に向かっているようだが、改善の余地は常にある。 もし、現在の好調を維持することができれば、CEOの報酬は株主にとって最も関心のない事項のひとつとなるだろう。 むしろ投資家は、会社の重要な戦略的イニシアチブと将来の成長機会に関する議論に参加し、長期的な期待を設定したいと考えるだろう。

CEOの報酬に注意を払うことは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 そこで、カプリコ・セラピューティック社について、投資前に注意すべき1つの警告サインを特定した。

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