キーインサイト
- アムジェン社、5月23日に年次株主総会を開催
- ボブ・ブラッドウェイCEOの報酬総額は187万米ドル
- 報酬総額は業界平均を31%上回る
- 過去3年間、 アムジェンのEPSは2.8%成長 し、過去3年間の総株主リターンは22%であった 。
アムジェン(NASDAQ:AMGN)の業績はそこそこ良く、CEOのボブ・ブラッドウェイは会社を正しい方向に導くために適切な仕事をしてきた。 5月23日に開催される年次株主総会に臨む株主の関心は、おそらくCEOの報酬ではなく、成長の勢いを持続させるために経営陣が講じる措置にあるだろう。 しかし、株主の中には、CEOの報酬を過度に手厚くすることをためらう人もまだいるかもしれない。
アムジェンのCEO報酬と業界との比較
本稿執筆時点で、当社のデータによると、アムジェン社の時価総額は1億4,100万米ドルで、2024年12月までの年間CEO報酬総額は2,400万米ドルと報告されている。 これは前年比7.9%増とかなり小幅な増加である。 この分析では報酬総額に焦点を当てているが、給与部分が190万米ドルと低めであることは認めるに値する。
比較のため、時価総額80億米ドル以上の米国バイオテクノロジー業界の他の企業は、CEO報酬総額の中央値を1900万米ドルと報告している。 このことは、ボブ・ブラッドウェイが業界の中央値よりも高い報酬を得ていることを示唆している。 さらに、ボブ・ブラッドウェイは1億5,000万米ドル相当のアムジェン株を個人名義で直接保有している。
コンポーネント | 2024 | 2023 | 比率(2024年) |
給与 | 190万米ドル | 180万米ドル | 8% |
その他 | 2,300万米ドル | 2,100万米ドル | 92% |
報酬総額 | 2,400万米ドル | 2,300万米ドル | 100% |
業界レベルで言えば、報酬総額の約22%が給与で、残りの78%がその他の報酬である。 アムジェンが業界全体と比較して給与に割り当てる報酬の割合が少ないことは興味深い。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。
アムジェン社の成長数字を見てみよう
アムジェン社は過去3年間、1株当たり利益(EPS)が年2.8%増加している。 昨年は16%の収益成長を達成した。
我々は、売上高の緩やかな伸びは特筆すべきプラスであると主張する。 そしてEPSの改善も控えめだが立派なものだ。 この銘柄をトップ・パフォーマーと呼ぶには及ばないが、同社には可能性があると考える。 今後については、 アナリストによる今後の業績予想に関する無料ビジュアルレポートをご覧いただきたい。
アムジェンInc.は良い投資だったか?
アムジェン社は、3年間で22%の総株主利益を上げている。 しかし、この程度の規模の企業であれば、CEOの報酬は普通より高くあるべきだと考えるほど、彼らは満足していないだろう。
要約すると...
会社全体の業績が妥当なものであることを考えると、CEOの報酬方針は次回の年次総会で株主の中心的な焦点にはならないかもしれない。 しかし、CEOの給与がすでに業界平均より高いことを考えると、CEOの給与引き上げを決定した場合、株主から反対意見が出るかもしれない。
CEOの報酬は業績に大きな影響を与えるが、それは一つの要素に過ぎない。 そのため、我々はいくつかの調査を行い、投資家がこの銘柄に資本を投下する前に考えるべき、アムジェンの2つの警告サインを特定した。
間違いなく、事業の質はCEOの報酬水準よりもはるかに重要である。そこで、株主資本利益率が高く、負債が少ない興味深い企業の 無料リストをご覧ください。
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