ニューヨーク・タイムズ社（NYSE:NYT）のCEO報酬について、株主は今のところもう少し保守的かもしれない。

キーインサイト

• ニューヨークタイムズ、4月24日に年次総会を開催
• メレディス・コピット・レヴィアンCEOの総報酬には946.0万米ドルの給与が含まれる。
• 報酬総額は業界平均並み
• 過去3年間、 ニューヨーク・タイムズのEPSは33％増加 し、過去3年間、株主への損失総額は11％減少した。

ニューヨーク・タイムズ・カンパニー（NYSE:NYT）の多くの株主がご存知の通り、過去3年間、投資に対する利益は出ていない。 過去数年間はEPSがプラス成長だったにもかかわらず、株価は会社の基本的な業績に追いついていない。 株主は4月24日に開催される年次株主総会で、会社の将来の方向性について取締役会に質問することを望むかもしれない。 また、役員報酬やその他の会社事項に関する決議案への投票を通じて、経営陣や会社の方向性に影響を与えようとする可能性もある。 以下の分析によれば、株主は現時点ではCEOの報酬増額に消極的かもしれない。

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ニューヨーク・タイムズ社と業界のCEO報酬の比較

当社のデータによると、ニューヨークタイムズ社の時価総額は69億米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は1,000万米ドル相当です。 これは、昨年と比較して36％の顕著な増加である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はより低く、946万米ドルであることを認める価値がある。

アメリカのメディア業界で時価総額40億米ドルから120億米ドルの同規模企業を調査したところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は1400万米ドルであった。 つまり、ニューヨーク・タイムズのメレディス・コピット・レヴィアンの報酬は、業界の中央値とほぼ同じということになる。 さらに、メレディス・コピット・レヴィアンは350万米ドル相当の自社株を保有しており、このゲームに多くの資金を投入していることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	946,000米ドル	938万米ドル	9%
その他	930万米ドル	660万米ドル	91%
報酬総額	1,000万米ドル	760万米ドル	100%

業界別に見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約16％を占め、その他の報酬が84％を占めている。 ニューヨーク・タイムズは、業界全体と比較すると、給与に占める報酬の割合が少ない。 報酬総額が給与以外の待遇に傾斜しているということは、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

ニューヨークタイムズ社の成長

過去3年間、ニューヨーク・タイムズ社の1株当たり利益(EPS)は年間33%増加している。 収益は過去1年間で5.3%増加しています。

全体として、これは株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 収益が北に向かうのは、健全な経営状況と一致するため、喜ばしいことだ。 今後については、同社の将来的な収益に関するアナリストの予測について、この無料ビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。

ニューヨーク・タイムズ社は良い投資だったか？

株主は3年間で約11％の損失を被ったことになるため、ニューヨーク・タイムズ社の投資家の中にはネガティブな感情を抱いている人もいるはずだ。 そのため、株主はCEOの報酬を手厚くしないことを望むだろう。

まとめると

株主は自社株の価値が上がるどころか、むしろ下がるのを目の当たりにしている。 業績とともに株価が伸びていないということは、他の問題が株価に影響している可能性がある。 株価に影響を与える未知の変数があるとすれば、株主は何らかの懸念を抱いているはずだ。 このような懸念は、株主が取締役会に質問し、彼らの判断と意思決定が彼らの期待に沿ったものであるかどうかを評価することができる、次回の年次総会で取り上げられるべきである。

CEOの報酬は業績に大きな影響を与えるが、それは一つの要素に過ぎない。 私たちは調査を行い、投資家が今後注目すべきニューヨーク・タイムズの警告サインを1つ発見した。

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