イベントブライト社（NYSE:EB）CEOの昇給を株主が承認する可能性は今のところ低いと考える

重要なインサイト

• イベントブライト、6月6日に年次株主総会を開催
• ジュリア・ハーツCEOの給与総額には486.3万米ドルが含まれる。
• 報酬総額は業界平均並み
• 過去3年間、 イベントブライトのEPSは68%成長 し、過去3年間、株主への損失総額は76%増加。

イベントブライト社（NYSE:EB）の株主は、過去3年間の株価リターンがマイナスであることに落胆したことだろう。 しかし、株価がファンダメンタルズから乖離していることを示唆するように、EPSの伸びがプラスであることが珍しい。 これらは、6月6日に開催される年次株主総会で株主が提起したい懸念事項の一部である。 また、株主は役員報酬などの議決権行使を通じて経営陣に影響を与える可能性もある。 現時点で株主がCEOの昇給を承認することに慎重であるべきと考える理由を以下に述べる。

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ジュリア・ハーツの報酬総額は同業他社と比較してどうか？

本稿執筆時点で、当社のデータによると、イベントブライト社の時価総額は4億8,000万米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は480万米ドルと報告されています。 これは、昨年の50%減という顕著な減少です。 私たちは常に報酬総額を第一に見ていますが、私たちの分析によると、給与の構成要素は少なく、48万6,000米ドルとなっています。

比較のため、時価総額が2億米ドルから8億米ドルのアメリカのエンターテインメント業界の他の企業のCEO報酬総額の中央値は480万米ドルでした。 つまり、イベントブライトはジュリア・ハーツに対して、業界の中央値と同等の報酬を支払っているようです。 さらに、ジュリア・ハーツはイベントブライトの株式680万米ドル相当を個人名義で直接保有しており、同社に大きな個人的利害関係があることが明らかになっています。

コンポーネント	2023	2022	割合（2023年）
給与	486,000米ドル	475,000米ドル	10%
その他	430万米ドル	920万米ドル	90%
報酬総額	480万米ドル	960万米ドル	100%

業界レベルで言えば、報酬総額の約17%が給与で、残りの83%はその他の報酬です。 イベントブライトは、業界全体と比較して、報酬のうち給与を占める割合が少ない。 報酬総額が給与以外の待遇に傾斜している場合、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示しています。

Eventbrite, Inc.の成長率の推移

Eventbrite, Inc.の1株当たり利益(EPS)は、過去3年間で年間68%増加しました。 収益は過去1年間で18%増加しています。

株主は、同社がここ数年で業績を伸ばしていることを知って喜ぶだろう。 このような立派な前年比増収は、健全な成長企業でしばしば見られる。 今後については、同社の将来的な収益に関するアナリスト予測について、こちらの無料ビジュアルレポートをご覧ください。

Eventbrite, Inc.は良い投資だったのか？

3年間の株主総利回りは-76%であり、Eventbrite, Inc.の株主は失望したことでしょう。 そのため、CEOに多額の報酬が支払われた場合、株主は動揺するかもしれません。

終わりに

業績が伸びているにもかかわらず、過去3年間の株価下落は確かに気になる。 株価の動きは、理想的には同じ方向に動くはずの会社の利益の伸びとバラバラだ。 株主はおそらく、株価を押し下げている他の要因が何なのかを知りたがっていることだろう。 今度の年次株主総会で、株主はCEOの報酬に関する問題を含め、取締役会とあらゆる問題について議論し、取締役会の計画が将来的に業績を向上させる可能性があるかどうかを評価する機会を得るだろう。

CEOの報酬は業績に大きな影響を与えるが、それは一つの要素に過ぎない。 そのため、私たちはいくつかの調査を行い、投資前に注意すべきイベントブライトの警告サインを1つ特定しました。

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