重要な洞察
- バーサスシステムズは5月30日に年次総会を開催する。
- マシュー・ピアースCEOの報酬総額は225.0万米ドル。
- 全体的な給与は業界平均並み
- バーサスシステムズの3年間の株主損失は100％である一方、 EPSは過去3年間で81％増加 した。
過去3年間、バーサス・システムズ社（NASDAQ:VS）の株価は伸び悩み、今や株主は損失を抱えている。 過去数年間はEPSがプラス成長だったにもかかわらず、株価は会社の基本的な業績に追いついていない。 株主は5月30日に開催される年次株主総会で、会社の将来の方向性について取締役会に質問することを望むかもしれない。 また、役員報酬やその他の会社事項に関する決議案への投票を通じて、経営陣や会社の方向性に影響を与えようとすることもできるだろう。 現時点で株主がCEOの昇給を承認することに慎重であるべきと考える理由を以下に述べる。
バーサスシステムズのCEO報酬と業界との比較
本稿執筆時点で、当社のデータによると、バーサスシステムズ社の時価総額は360万米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は342万米ドルと報告されている。 これは昨年より26％増である。 特筆すべきは、225.0千米ドルの給与が報酬総額の大半を占めていることである。
アメリカのエンターテインメント業界で時価総額2億米ドル以下の同規模企業を比較したところ、CEO報酬総額の中央値は321,000米ドルであった。 このことから、バーサスシステムズのCEO報酬はほぼ業界平均並みであることがわかる。
| コンポーネント | 2023 | 2022 | 比率（2023年） |
| 給与 | 22万5,000米ドル | 21万2,000米ドル | 66% |
| その他 | US$117千 | US$60k | 34% |
| 報酬総額 | US$342k | US$272k | 100% |
業界レベルでは、総報酬の約20％が給与で、80％がその他の報酬である。 バーサスシステムズは、業界全体と比較して給与による報酬の割合が高い。 総報酬が給与に傾くということは、一般的に業績に連動する変動部分が低いことを示唆している。
バーサスシステムズの成長
過去3年間、バーサスシステムズの一株当たり利益（EPS）は年間81％成長している。 直近1年間では、収益は85％減少している。
全体として、これは株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 収益が伸びないのは理想的ではないが、ビジネスで最も重要なのはボトムラインだ。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもあるが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれない。
バーサスシステムズはは良い投資だったか？
3年間の総株主利益率が-100%であったため、バーサスシステムズの株主は失望したことだろう。 このことは、同社がCEOに多額の報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。
要約すると...
株主は株式の価値が上がるどころか、むしろ下がるのを目の当たりにしている。 業績とともに株価が伸びていないということは、他の問題が株価に影響している可能性がある。 株主はおそらく、株価を押し下げている他の要因が何なのかを知りたがるだろう。 今度の年次株主総会では、株主はCEOの報酬に関する問題を含め、取締役会とあらゆる問題について議論し、取締役会の計画が将来的に業績を向上させる可能性があるかどうかを評価する機会を得ることになる。
CEOの報酬に注意を払うことは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 そこで、我々はいくつかの調査を行い、投資家がこの銘柄に資本を投下する前に考えるべきバーサスシステムズの5つの警告サインを特定した。
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.