Tarachi Gold マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Tarachi Goldの CEO はCameron Tymstraで、 Dec2020年に任命され、 の在任期間は 3.92年です。 の年間総報酬はCA$ 128.33Kで、 100%給与と0%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.25%を直接所有しており、その価値は$ 6.49K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3.9年と1.2年です。
主要情報
Cameron Tymstra
最高経営責任者
CA$128.3k
報酬総額
CEO給与比率 | 100.0% |
CEO在任期間 | 3.9yrs |
CEOの所有権 | 0.3% |
経営陣の平均在職期間 | 3.9yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.2yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Apr 30 2024 | n/a | n/a | -CA$3m |
Jan 31 2024 | n/a | n/a | -CA$11m |
Oct 31 2023 | n/a | n/a | -CA$17m |
Jul 31 2023 | CA$128k | CA$128k | -CA$18m |
Apr 30 2023 | n/a | n/a | -CA$16m |
Jan 31 2023 | n/a | n/a | -CA$9m |
Oct 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
Jul 31 2022 | CA$462k | CA$145k | -CA$2m |
Apr 30 2022 | n/a | n/a | -CA$908k |
Jan 31 2022 | n/a | n/a | -CA$1m |
Oct 31 2021 | n/a | n/a | -CA$2m |
Jul 31 2021 | CA$411k | CA$102k | -CA$4m |
報酬と市場: Cameronの 総報酬 ($USD 92.58K ) は、 US市場 ($USD 653.16K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Cameronの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Cameron Tymstra (37 yo)
3.9yrs
在職期間
CA$128,333
報酬
Mr. Cameron David Tymstra, B.A.Sc. Mineral Engineering, serves as President, Chief Executive Officer at Tarachi Gold Corp since December 2, 2020 and its Director since February 20, 2024. He is CEO & Presid...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
President | 3.9yrs | CA$128.33k | 0.25% $ 6.5k | |
Chief Financial Officer | 1.5yrs | CA$11.05k | 0.0084% $ 216.5 | |
VP of Exploration & Director | 3.9yrs | CA$9.35k | データなし | |
Corporate Secretary | 3.9yrs | CA$64.98k | 0.094% $ 2.4k |
3.9yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: TRGG.Fの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.9年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
President | less than a year | CA$128.33k | 0.25% $ 6.5k | |
VP of Exploration & Director | 4.6yrs | CA$9.35k | データなし | |
Independent Director | 3.7yrs | データなし | 1.09% $ 28.2k | |
Independent Director | 1.2yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 1.2yrs | データなし | 0.054% $ 1.4k |
1.2yrs
平均在職期間
45yo
平均年齢
経験豊富なボード: TRGG.Fの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。