Chilean Cobalt マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Chilean Cobaltの CEO はDuncan Blountで、 Jul2022年に任命され、 の在任期間は 2.33年です。 の年間総報酬は$ 219.34Kで、 68.4%給与と31.6%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.24%を直接所有しており、その価値は$ 123.38K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ4.9年と1.3年です。
主要情報
Duncan Blount
最高経営責任者
US$219.3k
報酬総額
CEO給与比率 | 68.4% |
CEO在任期間 | 2.3yrs |
CEOの所有権 | 0.2% |
経営陣の平均在職期間 | 4.9yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$964k |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$1m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$1m |
Dec 31 2023 | US$219k | US$150k | -US$1m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
Dec 31 2022 | US$109k | US$71k | -US$1m |
報酬と市場: Duncanの 総報酬 ($USD 219.34K ) は、 US市場 ($USD 652.28K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Duncanの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO(最高経営責任者
Duncan Blount (39 yo)
2.3yrs
在職期間
US$219,340
報酬
Mr. Duncan T. Blount serves as the Chief Executive Officer, President and Director of Chilean Cobalt Corp. since July 15, 2022. He serves as Chairman at Chilean Cobalt Corp. He serves as Non-Executive Dire...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chairman | 2.3yrs | US$219.34k | 0.24% $ 123.4k | |
Chief Financial Officer | 2.8yrs | US$153.25k | 0.085% $ 43.5k | |
COO, Secretary & Treasurer | 6.9yrs | US$100.59k | 1.45% $ 739.3k | |
Founder & Director | 6.9yrs | US$178.04k | 10.73% $ 5.5m |
4.9yrs
平均在職期間
47.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: COBAの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 4.9年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chairman | 2.3yrs | US$219.34k | 0.24% $ 123.4k | |
Founder & Director | 6.9yrs | US$178.04k | 10.73% $ 5.5m | |
Member of Advisory Board | less than a year | データなし | データなし | |
Director | 1.3yrs | データなし | 0% $ 0 | |
Independent Director | 3.1yrs | データなし | 0.45% $ 227.5k | |
Director | 1.3yrs | データなし | 0% $ 0 | |
Member of Advisory Board | less than a year | データなし | データなし | |
Member of Advisory Board | less than a year | データなし | データなし |
1.3yrs
平均在職期間
54yo
平均年齢
経験豊富なボード: COBAの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。