ヘクラ・マイニング・カンパニー(NYSE:HL)の株主報酬が今年大幅に増額される可能性は低い

キーインサイト

• ヘクラ・マイニング社、5月17日に年次株主総会を開催
• フィリップス・ベイカーCEOの報酬総額のうち、給与は784.4万米ドル
• 報酬総額は業界平均を32%下回る
• ヘクラ・マイニングの3年間の株主損失は28％、 EPSは過去3年間で110％減少 している。

ヘクラ・マイニング・カンパニー（NYSE:HL）の最近の圧倒的な業績は、おそらく株主を喜ばせていないだろう。 5月17日に開催される年次株主総会で、株主は役員報酬などの決議を行うことで、経営陣に影響を与え、業績を好転させることができるかもしれない。 以下に集めたデータでは、CEO報酬は今のところ許容範囲にあるようだ。

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ヘクラ・マイニングのCEO報酬と業界との比較

当社のデータによると、ヘクラ・マイニング・カンパニーの時価総額は34億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は410万米ドルと報告されている。 これは昨年と比較して9.5%の減少である。 報酬総額はより重要だと考えるが、当社のデータによると、CEOの給与はより低く、784k米ドルである。

比較のため、時価総額が20億米ドルから64億米ドルのアメリカ金属・鉱業業界の他の会社のCEO報酬総額の中央値は610万米ドルであった。 このことは、フィリップス・ベーカーの報酬が業界の中央値以下であることを示唆している。 さらに、フィリップス・ベーカーは1,800万米ドル相当の同社株式を直接保有しており、同社の成功に深く投資していることを示唆している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	784,000米ドル	72万3,000米ドル	19%
その他	340万米ドル	390万米ドル	81%
報酬総額	410万米ドル	460万米ドル	100%

業界レベルでは、総報酬の約30％が給与で、70％がその他の報酬である。 ヘクラ・マイニングは、業界全体と比較して、給与による報 酬を控えめにしている。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに留意することが重要である。

ヘクラ・マイニング・カンパニーの成長率の推移

過去3年間、ヘクラ・マイニング・カンパニーは1株当たり利益を年間110%縮小させている。 収益は前年比3.0%減。

EPSの減少は少し気になる。 また、収益が前年比で減少しているという事実は、間違いなく醜い絵を描いている。 このように比較的低調な業績を考えると、株主はCEOの高額報酬を望まないだろう。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもあるが、会社の将来を覗きたいのであれば、アナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれない。

ヘクラ・マイニング・カンパニーは良い投資だったか？

ヘクラ・マイニング・カンパニーの株主は、3年間で約28%の損失を被ったことになる。 このことは、同社が最高経営責任者（CEO）に高額な報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。

結論として...

収益が伸びていないことは言うまでもないが、株主は投資に対するプラスのリターンを見ていない。 今度の年次株主総会で、取締役会は業績改善のために講じる計画について説明する機会を得るだろう。

CEOの報酬に注意を払うことは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 我々は調査を行い、投資家が今後注目すべきヘクラ・マイニングの2つの警告サインを発見した。

重要事項：ヘクラ・マイニングはエキサイティングな銘柄だが、投資家が貸借対照表と超大型リターンを求めていることは理解できる。高ROEで低負債の興味深い企業リストで 、もっと良いものが見つかるかもしれない。

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