トライマス・コーポレーション（NASDAQ:TRS）のCEOが今年巨額の昇給をする可能性は低い。

キーインサイト

• TriMas社、5月14日に年次株主総会を開催
• トム・アマトCEOの報酬総額は741.3万米ドル
• 給与総額は業界平均並み
• 過去3年間で、 トライマスのEPSは42％増加 し、過去3年間で、株主損失は18％減少した。

過去3年間、トライマス・コーポレーション（NASDAQ:TRS）の株価は伸び悩み、今や株主は損失を抱えている。 しかし、株価がファンダメンタルズから乖離していることを示唆している。 株主は5月14日に開催される年次株主総会で、会社の今後の方向性について取締役会に質問することを望むかもしれない。 また、役員報酬やその他の会社事項に関する決議案への投票を通じて、経営陣や会社の方向性に影響を与えようとする可能性もある。 以下の分析によれば、株主は現時点ではCEOの報酬増額に消極的かもしれない。

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TriMasのCEO報酬と業界との比較

当社のデータによると、TriMas Corporationの時価総額は11億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は40億米ドルと報告されている。 注目すべきは、前年比9.0％の減少である。 我々は報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータによれば、CEOの給与はより低く、741k米ドルである。

時価総額4億米ドルから16億米ドルの米国パッケージング業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は380万米ドルであった。 このことから、TriMasのCEO報酬はほぼ業界平均並みであることがわかる。 さらに、トム・アマート氏は、700万米ドル相当のTriMas株を個人名義で直接保有しており、同社に対する個人的な関心が高いことがうかがえる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	741千米ドル	715,000米ドル	18%
その他	330万米ドル	370万米ドル	82%
報酬総額	40億米ドル	440万米ドル	100%

業界別で見ると、分析対象企業のうち給与が総報酬の約14％を占め、その他の報酬が86％を占めている。 我々の調査によると、TriMasは業界全体と比較して、給与の割合が高い。 報酬総額が給与以外の待遇に傾斜しているということは、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

トライマス コーポレーションの成長数字

TriMasコーポレーションの一株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年間42％成長した。 過去1年間の売上成長率は3.5%。

株主は、同社がここ数年で業績を伸ばしたことを喜ぶだろう。 また、収益が緩やかに伸びていることは、基本的な事業が健全であることを示唆している。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもあるが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれない。

トライマス・コーポレーションは良い投資だったか？

株主の3年間の総損失が18%であったため、トライマス・コーポレーションには不満を持つ株主がいることは間違いないだろう。 そのため株主は、CEOの報酬を手厚くしないことを望むだろう。

結論として

ここ数年、株主が株式価値の損失を抱えているという事実は、確かに不愉快である。 業績が伸びているにもかかわらず株価が大きく伸び悩んでいるということは、市場が注目しているような、現時点で会社に影響を及ぼしている他の問題がある可能性を示しているのかもしれない。 株価に影響を与える未知の変数があるとすれば、株主は何らかの懸念を抱くに違いない。 このような懸念は、株主が取締役会に質問し、彼らの判断と意思決定が彼らの期待に沿ったものであるかどうかを評価することができる、次回の年次総会で取り上げられるべきである。

会社の主要業績分野の徹底的な分析とともに、CEOの給与を分析することが常に望ましい。 私たちは調査を行い、TriMasの2つの警告的兆候（および潜在的に深刻である1つ）を特定しました。

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