メットライフ生命（NYSE:MET）のCEO報酬増額は当面見送られる可能性

主要インサイト

• メットライフ生命、年次株主総会を6月18日に開催
• ミシェル・カラフCEOの給与総額には148万米ドルが含まれる。
• 給与総額は業界平均を36%上回る。
• メットライフの過去3年間の株主総利回りは19％、 EPSは35％増加 。

メットライフ・インク（NYSE:MET）の業績はそれなりに良く、ミシェル・カラフ最高経営責任者（CEO）は会社を正しい方向へ導くために適切な仕事をしてきた。 このことは、6月18日に開催される年次株主総会で役員報酬などの会社決議案を投じる際に、株主が心に留めておくことだろう。 しかし、CEOの報酬を妥当な範囲にとどめたいと考える株主もいるだろう。

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ミシェル・カラフの報酬総額は同業他社と比較してどうか？

当社のデータによると、メットライフ・インクは時価総額5,000億米ドルで、2023年12月までの1年間に2,100万米ドルの年間報酬総額をCEOに支払った。 これは前年比13％の増加である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分が150万米ドルでより低いことを認める価値がある。

アメリカの保険業界で時価総額80億米ドル以上の類似企業を比較したところ、CEO報酬総額の中央値は1500万米ドルであった。 したがって、ミシェル・カラフの報酬は業界の中央値より高いと結論づけることができる。 さらに、ミシェル・カラフは同社の株式3,000万米ドル相当を直接保有しており、同社の成功に深く投資していることを示唆している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	150万米ドル	140万米ドル	7%
その他	1,900万米ドル	1,700万米ドル	93%
報酬総額	2100万米ドル	1,800万米ドル	100%

業界でいえば、分析対象企業のうち給与は報酬総額の約14％を占め、その他の報酬は86％を占めた。 メットライフ生命は、業界全体と比較して、給与に占める報酬の割合が少ない。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに注意することが重要である。

メットライフの成長

過去3年間、MetLife, Inc.の1株当たり利益（EPS）は年間35%成長している。 直近1年間では、収益は1.7%減少している。

全体として、これは株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 収益が伸びないのは常に厳しい状況だが、最終的には利益の方が重要だ。 今後の見通しについては、同社の将来的な収益に関するアナリスト予測に関する無料のビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。

メットライフ生命はは良い投資だったか？

メットライフ・インクは、3年間で19％の総株主利益を上げている。 しかし、この程度の規模の会社であれば、CEOの報酬は普通より高くあるべきだと考えるほど、彼らは満足していないだろう。

結論として

会社の業績がまずまずであったため、ほとんどの株主は満足しており、CEOの報酬は次回の年次総会で議論される懸念事項の中でも最も少ないものになったかもしれない。 しかし、CEOの給与がすでに業界平均より高いことを考えると、CEOの給与を引き上げる決定には株主から異論が出るかもしれない。

CEO報酬は注視すべき重要な側面だが、投資家は業績に関連する他の問題にも目を光らせておく必要がある。 ダイナミックな事業環境の中で投資家が注意すべきメットライフ生命の3つの警告の兆候を明らかにした。

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