Everest Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /44
Everest Groupの CEO はJim Williamsonで、 Jan2025年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 の年間総報酬は$ 3.90Mで、 21.3%給与と78.7%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.033%を直接所有しており、その価値は$ 4.88M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3年と9.8年です。
主要情報
Jim Williamson
最高経営責任者
US$3.9m
報酬総額
| CEO給与比率 | 21.3% |
| CEO在任期間 | less than a year |
| CEOの所有権 | 0.03% |
| 経営陣の平均在職期間 | 3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 9.8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Everest Group: Q4 Reserve Build Could Represent A Bottom (Rating Upgrade)
Jan 30If EPS Growth Is Important To You, Everest Group (NYSE:EG) Presents An Opportunity
Jan 30
Everest Group, Ltd.'s (NYSE:EG) Low P/E No Reason For Excitement
Dec 22Everest Group: Likely To Remain Range Bound
Nov 27Everest Group: Reinsurance Is A Tough Business, But Few Do It Better
Oct 31Everest Group, Ltd.'s (NYSE:EG) Shares Lagging The Market But So Is The Business
Sep 03Everest Group, Ltd. Recorded A 5.4% Miss On Revenue: Analysts Are Revisiting Their Models
Aug 02Everest Group: Underwriting Results Continue To Disappoint
Aug 01Here's Why Everest Group (NYSE:EG) Has Caught The Eye Of Investors
Jun 20Everest Group: Mixed Q1 Leaves Me Cautious On Long-Term Goals
May 06Investors Holding Back On Everest Group, Ltd. (NYSE:EG)
Apr 05With EPS Growth And More, Everest Group (NYSE:EG) Makes An Interesting Case
Mar 09Everest Group: Navigating The Insurance Landscape With Strategic Expansion And Strong Reinsurance Tailwinds
Feb 27Everest Group Appears At Fair Value, Assuming Normalization In Cat Losses
Dec 13Everest Group: Fantastic Performance As Pricing Momentum Continues
Oct 04Everest Re: P&C Strategy And Localized Growth Support A Reversion Theme
Jul 09Everest Re Group Q4 2022 Earnings Preview
Feb 07Everest Re: The Drivers Behind The Big Rally
Jan 31Everest Re Group declares $1.65 dividend
Nov 10Everest Re: Premiums And Margins Climb
Oct 25Everest Re Group estimates $730M of Q3 pre-tax net catastrophe losses
Oct 19CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2023 | US$4m | US$831k | US$2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$655m |
| Dec 31 2022 | US$4m | US$802k | US$589m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$525m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$772m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$702k | US$1b |
報酬と市場: Jimの 総報酬 ($USD 3.90M ) は、 US市場 ($USD 12.45M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Jimの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Jim Williamson (49 yo)
less than a year
在職期間
US$3,897,321
報酬
Mr. James Allan Williamson, also known as Jim, had been the Acting Chief Executive Officer of Everest Group, Ltd. since January 08, 2025 and serves as its Director since January 08, 2025 and serves as its...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | less than a year | US$3.90m | 0.033% $ 4.9m | |
| Executive VP & Group CFO | 4.3yrs | US$4.52m | 0.064% $ 9.4m | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | no data | US$1.97m | 0.032% $ 4.7m | |
| Chief Investment Officer | no data | データなし | データなし | |
| Senior VP & Chief Accounting Officer | no data | データなし | 0.014% $ 2.0m | |
| Head of Corporate Finance | no data | データなし | データなし | |
| Group Chief Information Officer | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Senior VP & Head of Investor Relations | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Executive VP & Group General Counsel | 1.7yrs | データなし | 0.0056% $ 812.0k | |
| Senior VP & Chief Communications Officer | 4.1yrs | データなし | データなし | |
| Senior VP & Head of Everest Underwriting Partners | 4.1yrs | データなし | データなし | |
| Senior VP & Chief Underwriting Officer | 3.3yrs | データなし | データなし |
3.0yrs
平均在職期間
56yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: EGの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | less than a year | US$3.90m | 0.033% $ 4.9m | |
| Independent Director | 8.8yrs | US$464.73k | 0.036% $ 5.3m | |
| Chairman of the Board | 28.9yrs | US$764.73k | 0.73% $ 106.1m | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$464.73k | 0.024% $ 3.5m | |
| Independent Director | 28.9yrs | US$464.73k | 0.16% $ 22.7m | |
| Independent Lead Director | 15yrs | US$474.73k | 0.041% $ 6.1m | |
| Independent Director | 12.4yrs | US$464.73k | 0.054% $ 7.9m | |
| Non-Executive Chairman of Everest Insurance (Ireland) | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 10.8yrs | US$464.73k | 0.030% $ 4.4m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | US$660.91k | 0.0053% $ 769.7k |
9.8yrs
平均在職期間
70yo
平均年齢
経験豊富なボード: EGの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 9.8年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/02/06 20:00 |
| 終値 | 2025/02/06 00:00 |
| 収益 | 2024/12/31 |
| 年間収益 | 2024/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Everest Group, Ltd. 7 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。27
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Jay Gelb | Barclays |
| Alex Scott | Barclays |
| Michael Zaremski | BMO Capital Markets Equity Research |