キーインサイト
- ヒムズ＆ハーズ・ヘルス社の年次総会が6月6日に開催される
- アンドリュー・デュダムCEOの報酬総額には612.0万米ドルが含まれる。
- 報酬総額は業界平均より104%高い。
- 過去3年間、 ヒムズ＆ハーズ・ヘルス社のEPSは64％成長 し、過去3年間の総株主リターンは46％であった。
CEOのアンドリュー・ドゥダムは、ヒムズ・アンド・ハーズ・ヘルス社（NYSE:HIMS）の比較的良好な業績を実現するために、最近まともな仕事をしている。 6月6日に開催される年次株主総会に臨む株主の関心は、おそらくCEOの報酬ではなく、成長の勢いを持続させるために経営陣が講じる措置だろう。 しかし、株主の中には、CEOの報酬を過度に手厚くすることをためらう者もまだいるかもしれない。
ヒムズ＆ハーズ・ヘルス社のCEO報酬を業界と比較する
当社のデータによると、ヒムズ＆ハーズ・ヘルス社の時価総額は44億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は1,400万米ドルと報告されています。 これは昨年より33％増である。 報酬総額はより重要だと考えるが、当社のデータではCEOの給与はより低く、612k米ドルである。
アメリカのヘルスケア業界で時価総額20億米ドルから64億米ドルの同規模企業を調査したところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は710万米ドルであった。 これは、アンドリュー・デュダムがこの業界の中央値よりも高い報酬を得ていることを示唆している。 さらに、アンドリュー・デュダムは4億米ドル相当の自社株を個人名義で保有しており、このゲームに多くの資金を投入していることがわかる。
| コンポーネント | 2023 | 2022 | 比率（2023年） |
| 給与 | 612万米ドル | 60万米ドル | 4% |
| その他 | 1,400万米ドル | 1,000万米ドル | 96% |
| 報酬総額 | 1,400万米ドル | 1,100万米ドル | 100% |
業界別に見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約21％を占め、その他の報酬が79％を占めている。 優秀な経営幹部を惹きつけるには、通常、高額の給与が不可欠だが、ヒムズ＆ハーズ・ヘルスは過去12ヶ月間、アンドリュー・デュダムCEOに名目上の給与を支払い、代わりに給与以外の報酬に重点を置いた。 給与以外の報酬が総支給額の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。
ヒムス・アンド・ハーズ・ヘルス社の成長数字を見てみよう
ヒムス・アンド・ハーズ・ヘルス社は、過去3年間で1株当たり利益（EPS）が年間64％増加している。 過去1年間の売上高は56％増である。
株主は、ここ数年で同社が業績を伸ばしていることを知って喜ぶだろう。 収益の伸びも好調なのは素晴らしいことだ。これらの指標は、事業が力強く成長していることを示唆している。 今後については、同社の将来の収益に関するアナリスト予測に関する無料のビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。
ヒムズ＆ハーズ・ヘルス社は良い投資先か？は良い投資だったか？
3年間で46％の株主総利回りを誇るHims & Hers Health, Inc.は、株主にとって良い投資先である。 そのため、CEOの給与が同規模の企業の通常よりも高くても、株主は全く気にしないかもしれない。
結論として...
ヒムズ＆ハーズ・ヘルス社は、主に給与以外の手当をCEOへの報酬に充てている。 会社全体の業績が妥当であることを考えると、CEOの報酬方針は次回の年次総会で株主の中心的な焦点にはならないかもしれない。 それでも、CEOの給与がすでに業界より高いことを見れば、すべての株主がCEOの給与引き上げに賛成するとは限らない。
CEOの報酬に注目することは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 我々は調査を行い、投資家が今後注目すべきヒムズ＆ハーズ・ヘルス社の2つの警告サインを発見した。
重要：ヒムズ＆ハーズ・ヘルスはエキサイティングな銘柄だが、投資家が貸借対照表や超大型リターンを求めていることは理解できる。高ROEで低負債の興味深い企業リストで 、もっと良いものが見つかるかもしれない。
評価は複雑だが、我々はそれを単純化するためにここにいる。
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.