Bausch + Lomb マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Bausch + Lombの CEO はBrent Saundersで、 Mar2023年に任命され、 の在任期間は 1.67年です。 の年間総報酬は$ 45.31Mで、 3.1%給与と96.9%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.009%を直接所有しており、その価値は$ 634.53K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.6年と2.5年です。
主要情報
Brent Saunders
最高経営責任者
US$45.3m
報酬総額
CEO給与比率 | 3.1% |
CEO在任期間 | 1.7yrs |
CEOの所有権 | 0.009% |
経営陣の平均在職期間 | 1.6yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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Oct 14With Buyout Interest, Bausch + Lomb May Still Be Worth Interest At Current Levels
Sep 19Is Bausch + Lomb (NYSE:BLCO) Using Too Much Debt?
Sep 13Little Excitement Around Bausch + Lomb Corporation's (NYSE:BLCO) Revenues
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May 24Bausch + Lomb Corporation (NYSE:BLCO) Shares Could Be 32% Below Their Intrinsic Value Estimate
Apr 30Is Bausch + Lomb (NYSE:BLCO) Using Too Much Debt?
Mar 25Many Still Looking Away From Bausch + Lomb Corporation (NYSE:BLCO)
Feb 19Hovering Around 52-Week Low, Bausch + Lomb May Be Poised For A Rebound
Jan 31Bausch + Lomb Corporation's (NYSE:BLCO) Intrinsic Value Is Potentially 34% Above Its Share Price
Jan 14Bausch + Lomb: Not A Good Time To Buy (Rating Downgrade)
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Nov 03An Intrinsic Calculation For Bausch + Lomb Corporation (NYSE:BLCO) Suggests It's 46% Undervalued
Aug 15Bausch + Lomb: Growth Should Accelerate As Supply Issues Ease
Aug 09These Return Metrics Don't Make Bausch + Lomb (NYSE:BLCO) Look Too Strong
May 09Bausch + Lomb Corporation (NYSE:BLCO) Shares Could Be 24% Below Their Intrinsic Value Estimate
Mar 28Bausch + Lomb Non-GAAP EPS of $0.23 beats by $0.01, revenue of $996M beats by $32.08M
Feb 22Bausch + Lomb's photodynamic laser gets FDA approval for use with Visudyne
Feb 01Bausch + Lomb: Still A Favorable Risk-To-Reward Prospect
Jan 24CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$368m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$456m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$337m |
Dec 31 2023 | US$45m | US$1m | -US$260m |
報酬と市場: Brentの 総報酬 ($USD 45.31M ) は、 US市場 ($USD 7.79M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Brentの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO(最高経営責任者
Brent Saunders (54 yo)
1.7yrs
在職期間
US$45,309,051
報酬
Mr. Brenton L. Saunders, J. D., also known as Brent, is CEO & Chairman of the Board at Bausch & Lomb Incorporated since 2023. He is CEO & Chairman of the Board at Bausch + Lomb Corporation since March 06,...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Chairman | 1.7yrs | US$45.31m | 0.0092% $ 634.5k | |
Executive VP & CFO | 2.8yrs | US$4.76m | 0.024% $ 1.7m | |
Executive VP & Chief Legal Officer | 1.6yrs | US$5.21m | 0.0086% $ 596.4k | |
Executive VP of Research & Development and Chief Medical officer | 2.8yrs | US$2.66m | 0.011% $ 739.8k | |
President of Global Pharmaceuticals & International Consumer | 1.8yrs | US$1.93m | 0.0020% $ 139.9k | |
Executive VP and Chief Supply Chain & Operations Officer | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Senior VP | no data | データなし | 0.0050% $ 347.7k | |
Chief Compliance Officer | 1.3yrs | データなし | データなし | |
Chief Communications Officer | 1.4yrs | データなし | データなし | |
Chief Corporate Development & Digital Officer | 1.4yrs | データなし | データなし | |
Executive VP & Chief Human Resources Officer | 1.3yrs | データなし | データなし | |
President of Surgical | no data | データなし | 0.0034% $ 236.2k |
1.6yrs
平均在職期間
54yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: BLCOの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.6年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Chairman | 1.7yrs | US$45.31m | 0.0092% $ 634.5k | |
Lead Independent Director | 1.7yrs | US$396.30k | 0.0036% $ 245.9k | |
Independent Director | 2.6yrs | US$312.46k | 0.0094% $ 649.8k | |
Independent Director | 2.6yrs | US$337.50k | 0.0053% $ 367.1k | |
Independent Director | 2.4yrs | US$312.50k | 0.0074% $ 513.3k | |
Independent Director | 2.6yrs | US$327.45k | 0.0016% $ 114.3k | |
Independent Director | 2.6yrs | US$327.50k | 0.0072% $ 498.8k | |
Independent Director | less than a year | データなし | 0.00075% $ 52.0k | |
Independent Director | 2.6yrs | US$324.95k | 0.0098% $ 680.9k | |
Independent Director | 2.4yrs | US$335.00k | 0.0074% $ 513.3k |
2.5yrs
平均在職期間
64yo
平均年齢
経験豊富なボード: BLCOの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.5年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。