Mobile-health Network Solutions

NasdaqCM:MNDR 株式レポート

時価総額:US$9.3m

Mobile-health Network Solutions マネジメント

マネジメント 基準チェック /14

Mobile-health Network Solutionsの CEO はPui Pui Rachel Teohで、 Jan2019年に任命され、 の在任期間は 5.83年です。 は、会社の株式の13.88%を直接所有しており、その価値は$ 1.29M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ4.3年と0.3年です。

主要情報

Pui Pui Rachel Teoh

最高経営責任者

n/a

報酬総額

CEO給与比率n/a
CEO在任期間5.8yrs
CEOの所有権13.9%
経営陣の平均在職期間4.3yrs
取締役会の平均在任期間less than a year

経営陣の近況

更新なし

Recent updates

Not Many Are Piling Into Mobile-health Network Solutions (NASDAQ:MNDR) Stock Yet As It Plummets 29%

Nov 01
Not Many Are Piling Into Mobile-health Network Solutions (NASDAQ:MNDR) Stock Yet As It Plummets 29%

CEO(最高経営責任者

Pui Pui Rachel Teoh (46 yo)

5.8yrs

在職期間

Dr. Pui Pui Teoh is Co-Chief Executive Officer and Chief Operating Officer of Mobile-Health Network Solutions from 2019 and also is its Co-Founder and Chairwoman of the Board. She is primarily responsible...


リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
Pui Pui Rachel Teoh
Co-CEO, COO & Chairwoman of the Board5.8yrsデータなし13.88%
$ 1.3m
Tung Yeng Siaw
Co-CEO & Director8.8yrsデータなし31.47%
$ 2.9m
Chee Yong Peng
Chief Financial Officerno dataデータなし0.36%
$ 33.1k
Siew Siew Chan
Chief Technology Officer7.8yrsデータなしデータなし
Kwok Lun
Chief Data Analyst & Chief Data Officerless than a yearデータなしデータなし
Seng Taat Siaw
Chief Medical Officerno dataデータなしデータなし
Pei Bei Law
Chief Business Officer2.8yrsデータなしデータなし
Chien Howh Chin
Financial Controller2.8yrsデータなしデータなし

4.3yrs

平均在職期間

38.5yo

平均年齢

経験豊富な経営陣: MNDRの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 4.3年の平均在職年数)。


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Pui Pui Rachel Teoh
Co-CEO, COO & Chairwoman of the Boardno dataデータなし13.88%
$ 1.3m
Tung Yeng Siaw
Co-CEO & Director8.8yrsデータなし31.47%
$ 2.9m
Min Fan
Member of Board Advisersno dataデータなしデータなし
Hin Yip Ho
Independent Directorless than a yearデータなしデータなし
Kim Han Tan
Independent Directorless than a yearデータなしデータなし
Gabe Rijpma
Independent Directorno dataデータなしデータなし
Tiung Leng Ling
Member of Board Advisersno dataデータなしデータなし
Goh Han Leong
Member of Board Advisersno dataデータなしデータなし

0.3yrs

平均在職期間

49yo

平均年齢

経験豊富なボード: MNDRの 取締役会経験豊富 ではない ( 0.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。